답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평소 일을 하면 가족과 함께 보낼 시간이 부족합니다. 휴일을 활용하여 가까운곳의 여행을 통해 가족과 추억을 만드시는것도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.혼인신고를 하지 않았어도 실제 결혼할 사실의 입증자료(청첩장, 웨딩홀계약서, 본인 및 배우자의 가족관계증명서)를 제출한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자에게는 퇴직의 자유가 있습니다. 따라서 퇴사불가 관련 내용을 기재하여도 효력이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.23개가 맞습니다. 다만 15개는 사용할 수 있고 1년미만 연차 8개는 질문자님의 입사시점부터 1년이 지났으므로 회사로부터 8개의 미사용 연차수당을 지급받아야 합니다.(물론 회사와 근로자가 합의를 한다면 미사용 연차수당을 받는대신 8개의 연차를 이월하여 계속 사용하는것도 가능합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로시간에 맞게 정확히 산정이 되었다면 계약서상 미리 연장, 휴일, 야간수당, 연차수등을 포함하여 근로계약을 체결하는것도 유효합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조금 늦더라도 가입을 하면 됩니다. 이왕이면 노무사사무실에 전화하여 언제 신고할지 명확히 일자를 알려달라고 하시길 바랍니다.(건강보험은 근로자 입사일 기준 14일 이내에 신고하는게 맞습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 권고사직 퇴사라면 질문자님이 추가적으로 준비할 서류는 없습니다. 신분증을 지참한 후 고용센터에 방문하셔셔실업급여를 신청하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 계약을 여러번 체결하더라도 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무라면 퇴직금도 이어서 발생을 합니다. 따라서 24년 1월 8일부터 25년 12월 31일까지의 퇴직금을 계산하여 지급하면 됩니다. 참고로 실질적인 신규채용절차를 거쳐 새로운 근로계약을 체결하여 근무하는 형태라면 기존 근속관계의 단절로 볼수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무요일에 대해서는 회사와 근로자가 합의하여 정할 문제입니다. 핑계거리 보다는 실제 사정을 이야기하여 토요일에는 일할 수 없다고 이야기를 하셔야 할 것 같습니다. 회사에서 승인을 해주지 않는다면 토요일에 근무가 없는 식당 등 다른 직장을 알아보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공익근무요원이 복무 중 다른 직무를 겸직하고자 할 경우에는 복무기관의 장에게 '겸직허가(취소·변경) 신청서'를 제출하여 사전에 허가를 받아야 합니다. 이 경우 무조건 허가를 해주는것은 아니고 해당 요원이 1. 본인 또는 가족의 생계유지를 위하여 필요한 경우 2. 수급권자, 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 지원대상자 3. 대가성 없이 비영리 기관 또는 단체에서 주관하는 사회봉사 활동이나 공익 목적 활동에 참여하는 경우 4. 그 밖에 복무기관의 장이 부득이하다고 인정할 때의 경우로 제한이 됩니다. 감사합니다.