답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불에 대한 진정은 고용노동부 홈페이지 민원마당 서비스를 이용하여 온라인 신고로 진행할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.체불금품확인원은 근로감독관에게 이야기를 하면 되고 이직확인서는 사업주에게 요청을 하되 발급요청을함에도 계속 발급하지 않는 경우 직권요청은 고용센터에 문의를 하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약직의 경우에도 계약기간 만료일까지는 고용을 보장해줘야 합니다. 만약 계약기간 중 일방적으로 나가라고한다면 해고에 해당하여 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직권처리 관련하여 한달 넘게 걸리는 경우가 많더라구요 답답하시겠지만 조금 더 기다려보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.야간수당의 경우 1.5배로 계산합니다. 따라서 기본시급이 1만원이라면 야간수당 1시간은 기본시급 포함15,000원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사와 관련하여 업무 카톡이나 통화내역 등도 증거로서 도움이 됩니다. 그리고 별도 증거가 없더라도 회사에서일한 사실 자체를 부정하는 경우는 흔하지 않습니다. 회사와 더 이야기를 하기 보다는 사업장 관할 노동청에진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다. 퇴직금 체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 피보험단위기간 180일을 충족하고 폐업으로 인하여 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 일요일 자체가 휴일이 아닌 근무일이기 때문에 일요일이 공휴일과 중복되고 이날에 일을한다면 유급휴일수당(1배) + 휴일근로수당(1.5배)으로 계산하여 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 명칭과 무관하게 근로의 대가로 지급되는 임금이라면 포함하여 산정하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임산부의 경우 연장근무가 금지됩니다. 따라서 미리 연장수당을 포함하여 임금지급을 한 경우 연장근로미실시에 따라 연장수당을 미지급하는것은 문제가 없습니다. 감사합니다.