답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고에 대한 증거를 확보하여 부당해고 구제신청을 제기한 것으로 보입니다. 국선노무사가 필요하다면 조사관에게 이야기를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.나이가 중요합니다. 만 30세 이상은 직장가입자(형제자매)에게 피부양자로 등재될 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 병가와 관련해서는 법에 규정은 없고 회사 자체규정에 따라 정해집니다.2. 통상 병가를 부여할 수 있다는 재량 형식으로 규정하고 있는 경우가 많아 근로자의 요청이 있더라도회사의 판단하에 거부가 가능합니다.3. 위원의 재참여도 별도 규정으로 제척사유로 정하고 있지 않다면 근로자의 제척신청이 있다고 하여회사에서 수용할 의무가 있는 것은 아닙니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 구체적이지 않지만 2020년 7월 15일에 입사하여 2025년 12월 31일에 퇴사하는 경우 재직기간 중발생한 총 연차휴가는 90개가 됩니다. 따라서 총 90개를 기준으로 근로자가 근무하면서 사용한 연차휴가를제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 수당으로 지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험 가입기간이 1년이상 이므로 질문자님의 연령이 50세 미만이면 150일치의 실업급여를 받을 수 있습니다. 그리고 최종적으로 적용되는 소정근로시간이 한주 16시간(하루 8시간을 초과하는 시간은소정근로시간이 아닌 연장근로시간입니다.)이므로 하루치 실업급여 금액은 32,096원이 됩니다.따라서 150 x 32,096원이 질문자님이 받을 금액이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직은 회사에서 사직을 권유하고 근로자가 동의하여 근로관계가 종료하는 경우라면 희망퇴직은 회사의 희망퇴직계획에 따라 근로자가 요청하고 회사에서 동의하여 근로관계가 종료하는 경우라고 보시면 됩니다. 따라서 비자발적인 사유가 아닌 자발적 퇴사의사를 밝힌 희망퇴직은 실업급여를 수급할 수 없습니다.(따라서 퇴사후 이의제기도 어렵습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 사직의 의사를 통보했고 회사에서 승인을 하였다면 회사의 동의없이 사직의사를 철회하기는어렵습니다. 따라서 회사에 이야기를 해보셔서 철회해도 되는지 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급여 2,600,000원에서 3.3% 세금공제를 한다면 실수령액은 2,514,200원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.취업하려는 회사에 문의를 해보시는게 좋겠지만 애매하다면 23년도와 24년도 서류 모두 제출하시길바랍니다. 감사합니다.