답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한번만 신고가 되었다고 하여 그냥 넘어가지는 않습니다. 근로계약서 미작성에 대해서는 법에 따라 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임기제 공무원의 경우 계약을 통해 연간연봉총액에 명절휴가비와 성과급 등을 포함한 금액에서 12로 나누어 지급하는 경우가 일반적이어서 일반직공무원과 달리 공무원보수규정에 따른 명절휴가비와 성과급 별도로 지급되지는 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 회사에서 해고를 하더라도 부당해고 구제신청을 제기할 수 없고 직장내괴롭힘에 대한 신고도 불가하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약만료 등)으로 퇴사하면 받을 수 있습니다.질문자님 거주지 관할 고용센터에 직접 방문하여 신청을 하여야 합니다.질문자님이 직장에서 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 하루치 실업급여의 최소금액은 63,104원이 되며고용보험 가입기간(직장 근무기간)에 따라 최소 120일치에서 최대 270일치까지 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강보험은 근로자 입사일 기준 14일 이내에 하여야 하고 산재, 고용, 국민연금은 근로자 입사일 기준 다음달 15일까지 신고를 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매주 근로시간이 다른 경우라면 4주간을 평균하여 한주 소정근로시간을 구하고 이렇게 평균한 시간이 한주 15시간 이상인 경우 주휴수당이 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 계약인 경우 수습기간을 두는 것은 가능합니다. 다만 수습기간에도 최저임금의 100%를 지급하여야 합니다.최저임금의 90%를 지급하기 위해서는 근로계약기간이 1년 이상인 상태에서 3개월 수습기간을 두는 경우입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대타로 일을 하였어도 5인이상 사업장에서 22시부터 06시까지의 시간에 대해서는 야간근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만 15세 이상이라면 친권자(부모님)의 동의가 있다면 회사에 취업하여 일을 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 3.3%직장 이전 마지막 고용보험 가입직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되어야 합니다. 11월 퇴사라면 몇달 남지 않았기 때문에 원래 받을 수 있었던 일수를 전부 받기가 어려울 수 있습니다. 고용센터 등에 상담을 하여 잘 확인해보시고 실업급여를 신청하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.