답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 국민취업지원제도 1유형의 경우 1가구라고 해도 각자 신청 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금이 발생하였음에도 회사에서 퇴직금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단순 실습만 하는 경우가 아닌 실습 + 근로를 하는 경우 근로자에 해당하여 노동법이 적용됩니다. 따라서 휴일에 근로시 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 근로시간만 7시간 20분이기 때문에 40분의 휴게시간만 부여하더라도 법상 문제가 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 원래의 근로시간의 범위내에서의 업무지시라면 거부가 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출석을 하셔야 합니다.근로계약서 미작성에 대해서는 회사는 처벌을 받지만 근로자는 불이익이 없습니다. 다만 계약서가 없기 때문에 근무시간에 대한 부분은 질문자님이 다른 증거로 입증을 하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 임금체불 진정을 제기한 후 최소 1번은 출석을 하셔야 한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금은 세금 공제 전 금액으로 산정한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국회의원의 경우 국회출석을 하지 않더라도 법에 따른 월급여를 전액 받는것으로 알고 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제6조에 따라 질문자님이 단시간근로자에 해당이 되고 소정근로시간을초과하여 연장근로를 하는 경우 5인이상 사업장의 경우 가산수당(1.5배)을 지급하여야 합니다.