답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불 사실이 있다면 노동청에서 회사에 지급하도록 시정지시를 합니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 받을 수 없지만 고용보험법 시행규칙에 따라 2개월 이상 임금체불이 발생하여 자발적 퇴사한 경우에는 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청절차는 질문자님이 회사에서 퇴사하시면 아래와 같이 진행하시면 됩니다. 1. 회사에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수2. 워크넷 사이트에 로그인 후 구직등록3. 고용보험 사이트에 로그인후 수급자격 신청자 온라인 교육 수강4. 교육수강 후 14일 이내 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청(신분증을 가지고 가셔야 합니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 사업주가 가해자가 아니라면 가해자의 괴롭힘에 대해 우선 회사에 신고를 하여야 합니다. 만약 신고를 하였음에도 별도 조치를 하지 않는 경우 노동청에 신고할 수 있으며 조사후 괴롭힘으로 인정시 실업급여를 받을 수 있습니다. 질문자님이 적어주신대로 하면 실업급여를 받기가 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 계산시 포함되는지는 인센티브, 성과급의 성격에따라 다르다고 볼 수 있습니다. 질문자님 개인의 성과에 따라 지급되는 인센티브의 경우에는 근로의 대가에 해당되어 포함이 되어야 하지만 회사의 경영성과에 따라 회사가 임의적으로 지급하는거라면 포함되지 않을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 입사일을 기준으로 소급하여 신고한다면 그동안 미납한 보험료를 납부해야 합니다.4대보험은 연계되어 있어 어느 하나만 소급하여 변경하기는 어렵습니다. 그동안 미납한 보험료는 회사와 근로자가각각 절반씩 부담을 해줘야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근록감독 청원제도는 질문자님이 사업장의 근로기준법 위반사실에 대해 제보하여위반여부에 대하여 근로감독을 실시해줄것을 관할 노동청에 민원형태로 제기하는 것을 의미합니다.청원법 제10조에 근거하여 2006년부터 ‘근로감독청원제’를 시행하고 있으며, 이러한 청원은 실명으로 요청하는 것이 원칙이나 귀하가 재직자인 관계로 실명 조사가 곤란하시다면 익명으로도 가능하다고 보시면 됩니다. ​<근로감독 청원제도>고용노동부 홈페이지 -> 민원마당 -> 서식마당 -> 검색창에 '청원' 검색하시면사업장 근로감독 청원서가 나오는데 이 양식 다운 받아 제출하시면 됩니다.​감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당월 초일부터 말일까지의 급여를 당월 20일에 지급하는 계약을 한 경우라면 한달 월급이 아닌 질문자님의 실제 근로일인 21일까지로 일할계산하여 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 1년미만 연차휴가의 경우에는 근로자의 입사일 기준 1년안에 사용하여야 합니다. 따라서 2024년 2월 말까지는 사용을 하여야 합니다.(사용하지 못한 연차에 대해서는 미사용 연차수당을 지급해줘야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 상실 및 재취득을 하였어도 실제 계약직에서 근로관계의 단절(공백)없이 정규직으로 전환된 경우라면 계약직 근무기간도 모두 합산하여 퇴직금을 계산하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가는 질병치료를 위하여 사용하는 휴가입니다. 따라서 질병치료를 위해 해외를 나가는게 아니라면 회사에서 문제를 삼을 수 있다고 보입니다.(미리 회사의 승인을 받는다면 문제는 없다고 보입니다.) 감사합니다.