답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법상 대부분의 조항이 사업장에 취업한 근로자가 근로조건의 최저기준으로 보호하려는 목적의 규정입니다.따라서 회사에서 노동법을 위반하여 근로조건 등을 불이익하게 하거나 기타 휴가나 휴일 등을 부여하지 않는 경우근로자는 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용 모두 법위반이 문제됩니다. 근로계약서 미작성 및 임금체불 등에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식당 등 회사업종은 상관이 없습니다. 다만 반드시 한달동안 고용보험에 가입하고 계약직으로 근무해야 퇴사후 실업급여를 신청해서 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 근로자 임금총액의 1/12을 부담금으로 적립해줘야 합니다. 직책수당도 임금이므로 당연히 포함되어 퇴직연금이 계산되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 자발적 퇴사후 실제 비동거 친족 사업장에서 근로계약을 체결하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월 고정연장이 40시간이며 월급여 3,000,000원을 받는다면 1시간당 시급은 11,152원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.다만 사업장 이사로 인하여 사업장의 출퇴근시간이 왕복 3시간인 경우에는 자진퇴사를 하더라도 실업급여를 수급할 수있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30 x (재직일수 / 365)로 계산을 합니다. 직접 계산은 어려우니 네이버에 퇴직금 계산기를 이용하시길 바랍니다. 간단한 정보입력으로도 퇴직금 산정이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장근로에 대한 수당은 시간당 근로자의 통상시급 x 1.5배로 계산을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 최소 1년은 근무하고 퇴사해야 발생합니다. 1년에서 하루라도 부족한 경우 퇴직금은 발생하지 않습니다.그리고 수습기간도 퇴직금 계산시 포함되므로 수습기간 포함 1년이 된다면 퇴직금이 지급되어야 합니다.