답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.21년도 11월부터는 임금명세서 교부가 법에 따라 강제가 됩니다. 전체기간에 대해 받기는 어렵지만 법시행 이후부터의 기간에 대한 명세서를 교부하지 않는 경우 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우에 해당하므로 12개월 이상 근무시 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 가능하다고 보시면 됩니다.연 90일(가족돌봄휴가 최대 10일 포함)까지만 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 육아휴직과 출산휴가 사용이 가능합니다.육아휴직과 출산휴가도 정상출근과 마찬가지로 취급이 됩니다. 따라서 퇴직금이 발생을 합니다.출산휴가 90일에 대해서는 기본적으로 고용보험에서 210만원이 지급되고 이중 2달은 통상임금 차액분을 회사에서 지급해줘야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소급작성을 하려는 경우이고 근무중 근로조건의 변경이 있었으므로 2부를 작성하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부정한 목적이 없다면 퇴사후 잠시 쉬었다가 동일 직장에 재취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 물론 1년이상 근무하고 퇴사하는 경우이므로 퇴직금도 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 차이가 없습니다. 따라서 임금항목을 구분하여 받더라도 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 하루치 실업급여 금액은 63,104원으로 지급이 됩니다.다만 퇴직금에 있어서는 차이가 있을 수 있습니다. 차량유지비의 경우 차량보유와 상관없이 전 근로자를 대상으로 지급된다면 퇴직금 계산시 포함되지만 차량보유를 조건으로 지급되었거나 혹은 직원 개인 소유의 차량을 업무용으로 사용하는데 필요한 비용을 보조하는 차원에서 지급된 것이라면 근로의 대상으로 지급된 것으로 볼 수 없어 임금성이 부정됩니다. 이 경우 퇴직금 계산시 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식만 일용직이고 실제 일정기간 고용이 보장된 상태에서 근무하여 주휴수당이 발생하는 경우라면 주휴일까지 체크하여 신고를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 주휴일까지 근로관계가 유지되어야 발생합니다. 따라서 2주분의 주휴수당만 지급하면 되고 마지막 주의 경우에는 주휴일 이전에 퇴사하는 경우이므로 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종 3년간의 퇴직급여등은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권, 조세ㆍ공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 합니다.(최우선변제)