답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3,413,333 / 209 x 8로 계산하여 연차 1개의 수당은 130,654원이 됩니다.퇴직금 지급할때 미사용 연차수당도 같이 지급하면 됩니다.1번과 같이 하루 일당은 130,654원이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 연장근로에 대한 제한이 없기 때문에 한주 52시간을 초과하여 근무하더라도 실업급여 사유가 아닙니다.따라서 질문자님의 경우 이직일 이전 1년이내에 2개월 이상 최저임금 위반이 있는 경우에만 자발적 퇴사시 실업급여수급이 가능하다고 보시면 됩니다.(적어주신 내용이 통상의 다른 근로자도 이직했을것이라 예상되는 경우에는 해당하지않을 것으로 보입니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 회계기준(1.1)에 따라 연차휴가를 부여하는 경우 내년 1월 1일에 발생하는 연차휴가는 9.6개가 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.공백기간 없이 바로 재취업을 하여 한달 계약직으로 근무시 이전직장 2개월 + 계약직 1개월로 하여 평균임금이산정되며 실업급여 금액이 책정이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 회사의 평가기준에 미흡한 부분이 평가점수를 낮게 부여할수는 있겠지만 이를 빌미로 하여 협박을 하는 것은 근로기준법에서 금지하는 직장내괴롭힘이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 계약직으로 2년을 초과하여 근무시 무기계약직으로 전환이 됩니다. 적어주신 내용을 보면 수습기간 포함 총 1년 3개월 근무이므로 2년미만이 되어 무기계약직으로 전환된 상태가 아닙니다. 따라서 계약만료 통보를 하더라도 법상 문제가 없다고 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사무직으로만 구성되어 있다면 산업안전보건교육을 하지 않아도 됩니다.고용노동부는 사무직의 정의와 관련하여 주로 문서를 처리하는 일을 다루는 직무로 기업전략·조직을 기획·관리·지원하는 업무를 통해 소속 사업체의 운영을 통제·관리하고, 직접적인 산업 활동을 수행하지 않으며 경영지원업무 등에 종사하는 자를 의미한다고 보고 있습니다(산재예방정책과-4908)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 추가근무를 하여 180일을 채우고 퇴사사유가 계약만료에 따른 퇴사라면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 다른 증거(출퇴근고정, 고정급여, 회사의 지휘감독 등)를 통해 근로자성이 인정된다면4대보험 소급가입이 가능합니다.일단 회사에서 해주면 간편하지만 회사에서 해주지 않는다면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 소급가입을 하여야 합니다.실제 그동안 미납한 보험료만 납부가 되면 과태료가 부과되지 않는 경우가 많습니다.질문자님이 미리 절반을 회사에 입금을 해주면 별도 민사소송은 없다고 보입니다.공단 콜센터나 홈페이지에서 납부내역을 확인할 수 있습니다.한주 6일 근무를 하였다면 월일수 모두가 180일 산정시 포함되므로 6개월 근무하면 180일 충족이 됩니다.고용보험에 소급가입을 하면 고용보험가입기간에 따라 실업급여 수급기간이 결정됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습기간이라도 근로자는 4대보험에 가입하여야 합니다. 3.3% 세금처리는 불법입니다.또한 4대보험에 가입하지 않았더라도 5인이상 사업장이라면 질문자님 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차휴가가 발생을 합니다.(근로계약서로 연차 미부여에 대해 동의를 하였어도 법에 위반되어 무효입니다.)감사합니다.