답변 내역

일단 취업으로 간주되는 경우 실업급여 지급은 중단이 됩니다. 유튜브나 블로그의 경우 소득이 발생하지 않는다면 문제되지 않습니다.만약 소득 발생이 예상된다면 사전에 꼭 고용센터 담당자와 이야기를 하고 진행을 하셔야 합니다. 앱테크 등 수익 등에 대한 처리도 고용센터마다 조금씩 차이가 있습니다.감사합니다.

수급만료일이 7월 4일이라면 6차로 7월 2일에 신청서를 내더라도 4일까지의 실업급여가 정상적으로 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.

언론사의 경우 능력에 따른 평가를 통해 성과에 따라 보상을 지급하는 경우가 많기 때문에 기자가 특종 등을 많이 다룬다면 그만큼 성과급 측면에서 유리한 부분이 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

노무사를 선임하더라도 노무사가 대리하여 임금체불에 대한 진정을 제기한다고 보시면 됩니다. 체불임금 계산 등이 복잡하고 어느것을 증거로 사용할지 알 수 없다면 노무사의 도움을 받으면 좋겠지만 체불임금이 얼마인지 확정된 상태이고 근로계약서, 급여이체증, 출퇴근기록 등 증거가 어느정도 확보되어 있다면 혼자 진행하셔도 됩니다. 감사합니다.

초과한 근로시간만큼 추가수당은 지급되어야 하지만 연장 및 휴일근로에 대해서는 1.5배가 아닌 1배로 계산하면 됩니다. 다만 야간근로에 대해서는 1.5배로 계산을 하여 지급되어야 합니다. 감사합니다.

정확히 몇세라고는 단정할 수 없습니다. 고령자고용법은 정년 설정시 60세 이상으로 설정하도록 규정하고 있습니다.이에 따라 대부분 60세로 설정하고 있지만 회사에 따라 60세를 초과하는 경우도 있을 수 있습니다. 감사합니다.

한주 40시간 근로시 주휴시간 포함 월 소정근로시간 수는 209시간이 됩니다. 따라서 질문자님의 시급은 2,150,000 / 209로 계산하면 됩니다.

퇴직금은 일용직이든 정규직이든 재직일수만큼 지급이 됩니다. 따라서 근로관계의 단절없이 계속근무를 하였다면 1년 4개월치의 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 퇴직연금에 가입된 경우라면 회사가 망하더라도 외부기관(금융기관)에 적립된 근로자의 퇴직연금은 받을 수가 있습니다. 감사합니다.

회사에서 직원을 채용하여 근무시키는 경우 근로계약서를 의무적으로 작성하여야 합니다. 미작성의 경우 형사처벌을 받게 되며 법은 500만원 이하의 벌금으로 규정하고 있습니다. 실제 50 ~ 100만원 정도의 벌금이 부과됩니다.