답변 내역

꼭 출근하여 일하지 않고 재택근무 형태로 일을 하는 경우에도 최저임금법이 적용됩니다. 따라서 최저임금 이상의 임금을 지급하여야 합니다. 그리고 4시간으로 상용형태 근무도 가능합니다. 감사합니다.

근로기준법에 따라 임금지급시 임금명세서를 의무적으로 교부하여야 합니다. 미교부시 법위반에 해당하여 노동청에 신고가 가능하며 회사는 과태료를 부과받게 됩니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 지급된달이 아닌 발생한 달의 시간외수당이 평균임금 산정시 포함되어 퇴직금이 계산된다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

고용보험 가입기간이 1년미만이면 120일치의 실업급여를 받을 수 있습니다.질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 하루치 실업급여 금액은 63,104원이 됩니다.실업급여를 받고 다시 취업하여 실업급여 요건을 또 충족한다면 재차 실업급여 수급이 가능합니다.

특별히 준비할것은 없지만 미성년자이므로 취업을 하기 위해서는 친권자(부모님)의 동의서를 회사에 제출하여야 합니다. 감사합니다.

앞으로 다가올 경영악화에 대비하는 체제라고 보시면 됩니다. 긴급 사장단 회의를 열거나 조직을 개편하는 경우를 예로 들수 있습니다. 감사합니다.

실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.자진퇴사는 원칙적으로 실업급여를 수급할 수 없지만 정당한 사유(직장내괴롭힘, 임금체불, 사업장 이사로 인한 출퇴근곤란, 휴업수당 미지급, 차별 등)가 있다면 실업급여 수급이 가능합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 행정사 자격증을 취득하는 사람중에 탐정업을 주로하여 업무를 하시는 분들도 있는것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

한달 전 퇴사를 하지 않았다고 하더라도 퇴직금, 15일치 임금, 미사용 연차수당은 전액 지급되어야 합니다. 회사에 청구를 하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 임금 및 퇴직금 체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

새로운 환경에서 작업하다 보면 집중력을 잃을 수 있고, 여행의 유혹으로 업무의 효율성이 떨어질 수 있습니다. 또한 사회적 연결성 부족에 대한 단점이 발생합니다. 감사합니다.