한달미만계약직 실업급여 문의드려요
계약기간 자체가 5월 2일부터 31일까지이므로 한달 미만 계약직에 해당합니다. 이 경우 일용직으로 평가되기 때문에 실업급여 수급은 어렵게 됩니다. 법은 자발적 퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 일용직 근무일수가 90일이 되어야 한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.
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일정시간 근속하면 퇴직금을 받게되던데 퇴직금제도라는건 우리나라에게만 있는건지 궁금합니다.
퇴직금은 우리나라 뿐만 아니라 독일, 영국, 미국 등 다양한 국가에서 퇴직금 및 퇴직연금제도를 운영하고 있습니다. 감사합니다.
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산재를 승인받아치료를받고있는데 회사에서 위로차윈에서 임금은 지급한다고 합니다 산재에 휴업수당을 청구할수 있나요? 청구를 하면 어떤 문제가 발생하는지요 이럴때 회사와 서류 준비는?
정확한 사정은 모르겠지만 산재기간에 대해 회사에서 임금을 지급하는 경우라면 휴업급여는 청구할 수 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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연차비 지급 기준에 대해 궁금합니다.
아니요 회사내규는 상관이 없습니다. 따라서 질문자님이 올해 1월 2일에 퇴사를 한다면 신규 연차 16개에 대한 미사용 수당이 전액 지급되어야 합니다. 미지급시 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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야간 미성년자 코인노래방 출입으로 월급을 일부분 제하고 준다는 사장님. 맞는건지 궁금합니다.
회사에서 행정처분을 받는것과 별개로 임금은 전액 지급되어야 합니다. 만약 회사에서 행정처분을 이유로 임금을 공제하고 지급한다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
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수습기간 계약만료 실업급여 가능한가요
근로계약기간이 중요합니다. 근로계약기간에 만료일에 대한 별도 규정이 없다면 정규직 상태에서 수습기간만 설정한 경우가 됩니다. 이 경우에는 계약만료로 실업급여를 받을 수 없습니다.
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알바 전환 정직원 퇴직금과 실업급여에 대해
계약서를 한달마다 작성하더라도 근로관계의 단절(공백)이 없다면 퇴직금 계산시 모두 포함이 됩니다.알바기간도 전부 포함해야 합니다.시간은 상관이 없고 달력상 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하면 됩니다.감사합니다.
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경조사 시 원격지일 경우 휴가기간을 추가일줄수있는지
경조휴가에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있지 않고 회사 자체규정으로 부여합니다. 원격지에 대한 별도 내용이 없다면 추가 휴가를 부여하는 부분은 회사의 선택에 따라 결정이 됩니다. 감사합니다.
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직원이 연락두절되면 해고 통보를 어떻게 하나요?
정확한 사정은 모르겠지만 근로자와 전화연락이 되지 않는다면 해고통보서는 근로자의 주소지로 등기를 보내셔야 할 것으로 보입니다.감사합니다.
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편의점 알바 휴게시간 미준수 질문드려요
정확한 사정은 모르겠지만 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 만약 적어주신대로 일을 하기 위하여 대기하는 시간이라면 근로시간에 해당하여 휴게시간 미부여로 신고가 가능합니다. 감사합니다.
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