답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네이버 길찾기 지도 등을 통해 왕복 3시간 이상이 소요되는지를 판단하게 됩니다. 여러 시간대가 나오므로질문자님이 검색한 시간이 3시간에 조금 부족하더라도 무조건 실업급여 수급이 어렵다고 단정하기는 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구조조정은 기업의 경영상 판단에 따라 자체적으로 시행하게 됩니다. 회사마다 판단기준이 다르므로 일반적으로 구조조정이 어느정도 될지를 예측하기는 어려움이 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이가능합니다. 이 경우 계약직으로 근무하는 직장의 규모는 중요하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 근로자라면 4대보험에 가입해야 합니다. 3.3%로 세금처리를 하는 것은 불법입니다.그리고 사실관계가 구체적이지 않지만 폭언이나 타인 앞에서 모욕감을 주는 언행을 하는 경우 직장내괴롭힘에 해당하여 노동청 신고가 가능할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 신청하는데 있어 질문자님이 따로 준비할 자료는 없습니다. 질문자님 퇴사후 이전 2년 이상 근무한 직장과 한달 계약직으로 근무한 2개 직장에서 이직확인서를 접수해주면 고용센터에 방문후 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재보험은 법에 따라 의무적으로 가입해야 합니다. 가입대상임에도 회사에서 가입하지 않은 경우라도근로복지공단에서 직권가입해서 대지급금 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 구체적이지 않지만 동일한 회사에서 원래 근무시간을 초과하여 일을 한다면 연장근로에 해당합니다.이 경우 5인이상 사업장이라면 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간을 기준으로 합니다. 따라서 4시간에 대해서 2배를 지급하는게 맞습니다. 세금처리 방식은적어주신 내용이 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.8시간을 초과하는 2시간은 연장근로입니다. 따라서 24 / 40 x 8로 계산하여 하루 소정근로시간은4.8시간이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 9월 2일부터 10월 1일까지 계약기간을 정하여 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우이고 이전 직장의 일수를 합산하여 180일을 충족한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.