답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 어떤 정산인지 다시한번 확인해보시길 바랍니다. 일반적으로 고용보험료는 환급이 되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사한다는 내용은 충분히 확인이 가능하지만 퇴사일자에 대한 내용으로는 부족합니다. 대화한 날에 퇴사하는지이후에 퇴사한다는 내용으로 이야기를 하는지에 대해서는 불분명합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 기업에 지원을 하였고 면접에 불참한다면 패널티(1차 경고)가 부여될 수 있지만 아직 기업지원을 하지 않은 상태라면 온라인 특강, 직업심리검사를 하더라도 구직활동으로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고예고수당과 실업급여는 관련이 없습니다. 따라서 어느것을 먼저 진행하더라도 문제는 없다고 보입니다.다만 노동청 신고시 출석을 하여야 하는 부분이 있으므로 해결 후 실업급여를 신청하는것도 괜찮을 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구직사이트에서 정리한 자료 등을 보면 의사 등 의료분야의 연봉이 높은것으로 나옵니다. 더 자세한 내용은질문자님이 직접 구글이나 구직사이트 등에 검색하여 확인해보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사 일방적으로 근로관계를 종료시키면 해고입니다. 적어주신 내용을 보면 특별한 사유 없이해고를 한 것이므로 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 부당해고로판정시 질문자님이 해고로 인하여 일하지 못한 기간에 대한 임금상당액을 지급해야 하고 원직으로복직시켜야 합니다.(질문자님이 원직복직을 원하지 않으면 임금상당액만 받을 수 있습니다.)그리고 임금 및 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급해야 합니다. 미지급시 사업장 관할노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2020년 4월 1일부터 소방공무원의 지방직 / 국가직 구분이 사라지고 모두 국가직으로 통합 전환되었습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월 60시간 이상 근무해야 건강보험 가입대상에 해당이 됩니다. 사업장 별로 월 60시간 미만이라면 건강보험가입대상이 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료 퇴사후 3일정도 일용직으로 근무하더라도 실업급여 신청에는 영향이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정부에서 필요에 따라 결정하는 부분이기 때문에 이번의 경우 긴 연휴로 인하여 필요성이 없다고 생각한 것같습니다. 특별한 이유 등에 대해서 발표를 하지는 않았습니다. 감사합니다.