답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴사후 7일 이내에 고용센터에 방문하여 재실업신고를 하시면 남아 있는 기간에 대해 실업급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사라도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정년퇴직 후 한달 일용직으로 근무하더라도 실업급여를 신청하는 부분에 있어 문제는 없다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 하므로 회사에 요구하셔도 됩니다. 만약 14일까지 지급되지 않는다면임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병원진단을 통해 일을 해도 된다는 내용으로 회사와 이야기를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.나눠서 지급하든 한꺼번에 지급하든 4대보험 금액에 있어 차이는 없습니다. 아마 회사측 사정으로 인하여나눠서 지급하는 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 불가합니다. 따라서 보수가 많은 사업장을 기준으로만 고용보험 자격이 유지된다고보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불 처벌 관련 공소시효는 5년입니다. 실제 체불이 있다면 노동청에 고소하여 형사처벌을 시킬 수 있습니다. 기간은 사건마다 차이가 있습니다. 대략 6개월정도 생각하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3월과 5월에 받은 임금총액을 3월과 5월의 총일수로 나누어 평균임금을 산정하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4시간 근무시 30분 이상 의무적으로 휴게시간을 부여해야 합니다. 근로자와 협의를 하더라도 휴게시간을부여하지 않는다면 법위반이 문제됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 임금 전액이 지급되어야 합니다. 미지급시 사업장 관할노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.