답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 질문자님이 적어주신대로 5인이상 사업장이라면 8시간을 초과하는 2.5시간에 대해 1.5배 수당이발생하고 주휴수당은 한주 8시간이 발생합니다.2. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 자유로운 이용이 아닌 일을 하기 위하여대기하고 있는 시간은 근로시간에 해당합니다.근로기준법 제50조 제3항에 따라 사용자의 지휘·감독 아래 있는 대기 시간은 실질적인 근로 시간으로 간주되어 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소득세 관련한 내용이라면 세무카테고리를 이용하여 세무사분께 문의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질병으로 실업급여를 받기 위해서는 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서가필요합니다. 따라서 현재 시점에서 질병에 따른 실업급여 수급은 어렵습니다. 다만 이미 퇴사는 하였지만재직중 회사의 괴롭힘 부분에 대해 입증할 수 있다면 괴롭힘을 사유로 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다.별도 증거가 없다면 현재 상태에서 실업급여를 받을 수 있는 방법은 없다고 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 직접적으로 출퇴근시간 입증이 어렵다면 적어주신대로 질문자님의 받은 급여를 시급으로 나누어 시간을산정할수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실업급여 수급기간을 결정하는 고용보험 가입기간은 이전 직장의 근무기간도 모두 합산하게 됩니다.따라서 30개월이 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 임금명세서는 세무사가 하든 누가 하든 법에 따라 의무적으로 교부해야 합니다. 미교부시 근로기준법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능하며 회사에 과태료가 부과됩니다.2. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 그렇지 않고 회사의 지시에 따라 일을 하거나일을 하기 위하여 대기하고 있는 시간은 근로시간에 해당이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.신용카드 발급 기간은 평균 3~7영업일이 소요되며, 신청일 기준이 아닌 심사 완료 및 실물 카드 제작이 완료된 시점을 기준으로 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.의료비로 인한 퇴직금 중간정산은 근로자 본인, 배우자, 부양가족이 6개월 이상 치료(입원·통원·약물)가 필요하고, 요양 의료비가 연간 임금 총액의 12.5%(1,000분의 125)를 초과할 때 가능합니다. 따라서질문자님이 적어주신 두가지 요건을 모두 충족해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 근로일에만 사용이 가능합니다. 휴무일이나 휴일은 연차사용이 불가한 날이므로 이날 연차처리를 하는 것은 무효입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현 직장에서 실업급여 사유가 되지 않는다면 일단 퇴사후 단기 계약직 근무 등을 생각해보시길 바랍니다. 적어주신 내용에 있어 실업급여를 신청할 수 있는 사유가 없습니다. 감사합니다.