답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.사실관계가 구체적이지 않지만 퇴직 및 입사처리를 하였어도 실제 근로관계가 단절됨이 없이 연속적으로 근무한 경우라면퇴직금을 청구할 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로기준법에 따라 입사 1년미만자의 경우에도 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생을 합니다. 그리고 연차사용을 강제하는부분이 아닌 사용을 권유하는 부분 자체는 문제되지 않을것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.노동청에 진정제기시 국민신문고 자료첨부도 가능할 것으로 보입니다. 해당부분인 이익이 될지는 모르지만 첨부하지 못하는것은아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 본래의 병가목적을 벗어나 병가기간에 해외여행을 가는 부분에 대해서는 회사에서 제한할 수있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.해당 내용은 인사노무 카테고리가 아닌 법률카테고리를 이용하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로장려금과 관련된 내용은 인사노무 카테고리가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받는게 좋을 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.고용보험 가입기간이 4년이라면 질문자님이 50세 미만인 경우 180일치의 실업급여 금액을 받을 수 있습니다. 그리고하루 8시간 한주 40시간이 근로시간이라면 하루치 실업급여금액의 하한액은 60,120원 입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.세금신고와 관련해서는 인사노무 카테고리가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받으시는게 좋을 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.회계, 계정과목과 관련된 내용이라면 인사노무 카테고리가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받으시는게좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.전혀 문제될게 없어 보입니다. 감사합니다.