퇴직금과 연차수당이 적게 들어온게 맞는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 퇴직금 및 연차수당을 잘못 계산한 부분이 있는 것 같습니다. 질문자님의 월 세전 기본급이 283만원인 경우퇴직금은 634만원이 산정이 되고 미사용 연차수당은 162만원정도가 산정이 됩니다. 감사합니다.
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인수인계 도중 퇴사하신분 고소 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우에는 민사상 손해배상청구가 가능합니다. 다만 실제 입증의어려움으로 인하여 인정되기는 쉽지 않습니다. 그러나 적어주신글을 보면 근로계약서 미작성 부분이 있는데 근로기준법은근로계약서 미작성의 경우 처벌규정을 두고 있습니다. 민사적으로 문제를 삼는다면 퇴사 근로자의 경우 근로계약서미작성으로 신고가 가능하기 때문에 되도록 3일치 급여를 지급하고 좋게 정리를 하시는게 좋을 것 같습니다.감사합니다.
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4대보험과 소득세3.3을 원래 같이 떼고 월급을 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다. 3.3% 사업소득 세금처리는 프리랜서에게 적용되는 방식이라고 보시면 됩니다. 근로자로 채용이 된 경우에는 4대보험료와 근로소득세를 공제한 금액을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
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회사에 임원(과장&부장급)은 52시간제 적용이 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법은 근로자에게 적용이 됩니다. 따라서 등기이사 등 임원의 경우에는 적용되지 않는 것이 원칙입니다.그러나 명칭이 중요한 것은 아니지만 과장 및 부장급은 관리자이면서 근로기준법이 적용되는 근로자이므로한주 52시간을 초과하여 근로를 하면 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.
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구직급여 조건 충족 시 지급기간 문의?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.지급기간의 경우 질문자님이 이전에 실업급여를 수급한 사실이 없고 이전 직장과 현재 직장의 공백기간이 3년이 넘지않는다면 이전 5 ~ 10년의 고용보험 가입기간도 합산하여 지급기간이 정해진다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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고용계약서 작성하지 않은 고용주 처벌한도?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주는 근로자를 채용하는 경우에는 근로계약서를 반드시 작성을 하고 작성 후 근로계약서를 교부하여야 합니다.근로계약서 미작성의 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.
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공기업 다니는데 답변자인증 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.충분히 문제될 수 있는 부분이라고 보입니다. 공기업 재직중이라면 겸직이 불가하나, 상위부서에 허락을 맡고 진행하는 경우도 있으니 질문자님 소속 회사에 확인을 해보시고 진행을 하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
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대체공휴일에 대하서 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재까지는 30인이상 사업장의 경우에만 관공서의 공휴일(빨간날)이 유급휴일로 보장이 됩니다. 30인 미만 사업장은내년부터 적용이 되므로 회사에서 자체적으로 부여하지 않는이상 올해는 적용되기 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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개인사업자가 4대보험되는 직장 다닐 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다른 매장에서 질문자님의 개인사업자가 있다는 부분을 문제삼지 않는다면 법상 제한은 없다고 보시면될 것 같습니다. 나중에 사업소득과 근로소득을 합산하여 종합소득세 신고를 하게 됩니다. 감사합니다.
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개인이 잡무시킬 사람을 고용하려면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 부분은 세무카테고리에 질문을 올리셔서 답변을 받는게 정확하겠지만 사업자가 없더라도 주민번호로 급여부분에대한 원천세신고는 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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