답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 정확한 사정을 몰라 답변하기 어렵지만 해당 내용에 대해 형사적으로 문제삼을 수 있는지는 법률카테고리를이용하여 변호사분의 상담을 받으시는게 좋을 것 같습니다. 처벌할 수 있는 방법이 없다면 당사자에게 직접 이야기를해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월 30시간이 포괄임금의 형태로 근로계약서에 기재되어 있고 질문자님이 동의하였다면 30시간 연장근로에 대해서별도의 수당청구는 어렵습니다. 그리고 근로기준법상 식대와 관련한 규정은 없지만 식대 직급을 하기로 하였다면근로계약서에 명시를 하는것이 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 괴롭힘 등의 사정을 알지 못해 답변하기가 어렵지만 사업장에 임원 징계규정을 근거로 하여 임원에게도징계조치가 가능할 수 있습니다. 만약 질문자님이 해당 임원과 같이 근무가 어렵다면 솔직히 말씀을 하시면 될 것같습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 하루라도 근로를 하면 하루치 임금이 지급되어야 합니다.2. 연차휴가는 발생일로부터 1년이 지나면 소멸합니다. 여기서 소멸은 수당으로 전환되는것을 의미합니다. 질문자님의 경우미사용한 연차가 있다면 수당으로 정산이 되어야 합니다. 감사합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.남녀고용평등법 제18조의2(배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 합니다. 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 보장됩니다.(위반시 벌칙 : 500만원 이하의 과태료)그리고 입사 1년미만 동안 한달개근하면 다음달에 발생하는 연차는 나중에 발생하는 연차를 선사용하는 개념이 아닙니다.1년미만시 발생하는 연차를 사용하더라도 질문자님 입사시점부터 1년되는 시점에 연차 15개가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.프리랜서의 계약서를 작성하더라도 실제 사업주의 지휘감독을 받으며 일하고 출퇴근시간의 제한이 있으며 고정급여를받는 경우에는 근로자성이 인정됩니다. 그리고 첫날의 경우에도 출근하여 근로를 제공하였다면 임금은 지급이 되어야합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 이미 다른회사로 4대보험이 가입되어 있으므로 정상적으로 처리해달라고 요구를 하십시요2. 현상태로 유지되는 경우 계속다니실 의사가 없다면 사직서를 작성하여 제출하시면 됩니다.3. 해고처리로 불이익은 없지만 실제 해고가 아니므로 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 정정이 가능합니다.4. 회사에서 권고사직 등으로 처리하는 경우라면 실업급여 신청이 가능하지만 자발적으로 퇴사를 하신다면 실업급여신청이 어렵습니다.5. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약 당사자가 합의하여 포괄임금으로 하루 근무시간이 09시부터 20시까지로 정하였다면 20시까지 근무를 하는것이원칙입니다. 포괄임금의 경우 특정 직군한테만 적용할수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4주간을 평균하여 한주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 경우 1년이상 근무를 하더라도 퇴직금은 발생하지 않습니다.퇴직금은 상근, 비상근은 관련이 없습니다. 근로계약서는 작성을 하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국민취업지원제도 1유형에 참여하면 매월 50만원씩 6개월간 최대 300만원의 구직촉진수당을 받을 수 있습니다.이 경우 1개월 단위로 구직활동을 하고 구직촉진수당을 신청하게 되어 있는데 이 한달이라는 기간동안 50만원이상의 소득이 발생하면 구직촉진수당 50만원을 받을 수 없게 됩니다. 감사합니다.