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답변 내역

출산휴가시 기본급만 지급이 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출산전후휴가급여는 휴가를 시작한 날의 통상임금을 기준으로 지급하게 됩니다. 근로계약서를 봐야 정확히 확인이가능하지만 질문자님이 적어주신 부분의 기본급이 들어가고 식대의 경우에도 소정근로의 대가로 정기적·일률적·고정적으로 지급된다면 통상임금에 포함이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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알바 실업급여 해당되는지 봐주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수있습니다. 정규직으로 자진퇴사후 한달 이상의 계약직으로 근무하다 재계약이 거부되어 계약기간 만료일에퇴사를 하신다면 실업급여 신청이 가능합니다. 참고로 대학생의 경우에도 정상적인 구직활동이 가능하면실업급여를 수급할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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이름을 차용하여 근로계약을 한 자와의 근로계약
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.B가 A의 이름을 차용하였다고 하더라도 질문자님과 근로계약을 체결한 자는 B입니다. 따라서 근로관계는 계속유지가 됩니다. 그러나 차명으로 계약한 부분을 이유로 징계는 가능할것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.21
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육아휴직 끝나서 복직신청하러 갔는데 자리가 없다며 관례되러 될꺼라네요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 회사에서 육아휴직 종료후 일단 복직을 시킨상태에서 해고를 한다면 5인이상 사업장의 경우 질문자님께서사업장 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.21
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단기계약직 4개월도 실업급여 수급가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 실업급여를 받은 이후에도 다시 실업급여의 요건을 충족한다면 실업급여 신청이 가능하지만 질문자님의 경우 4개월 계약직이기 때문에 피보험단위기간 180일 충족이 안되어 현직장 퇴사시 실업급여를 신청할 수없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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일용직같은경우는 퇴직금 누구한테받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업주에게 고용되어 1년이상 근무한 후 퇴사하면 발생합니다.이 경우 퇴직금 지급주체는 근로계약의 당사자인 사업주 입니다. 따라서 질문자님이 퇴직금 발생요건이 충족된다면일을 소개시켜주는 용역회사에 퇴직금 지급의무가 있다고 보시면 됩니다. 다만 단순 직업소개의 경우라면 퇴직금을 받기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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중소기업에서 부당해고신고로 복직하는경우가 많나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정당한 해고사유 없이 해고를 당하여 부당해고구제신청 후 복직하는 경우는 많이 있습니다. 이 경우 대기업이든중소기업이든 불편한 관계는 계속되는것 같습니다. 제 경험을 토대로 보면 오래는 못다니는것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.21
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권고사직신고 미이행방지방법 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 동료직원과의 불화로 인한 권고사직으로 하시면 될 것 같습니다. 2. 권고사직서도 좋고 원장님과의 문자 및 통화를 해서 권고사직으로 퇴사하는 부분을 녹음해놓으시길 바랍니다.3. 이직확인서는 고용센터에 접수를 하게 된다고 보시면 됩니다. 물론 발급요청을 할 수도 있습니다.4. 취득정정을 요청하시고 거절하는 경우에는 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 조사를 요청할 수 있습니다.5. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.21
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승급을 안 시킨 점이 감급제재로 볼 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.감급이란 사업장에서 실시하는 징계조치의 한 유형으로 그 근로자가 받을 임금 중에서 일정액을 감액하는 것을 말한다고 볼 수 있습니다. 따라서 승진이 없어 임금을 동결하는 것은 감급으로 볼 수 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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일용직의경우도 실업급여받을수있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직의 경우에도 이직일 이전 18개월 안에 피보험단위기간 180일을 충족하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다.일용직도 실업자가 아닌 근로형태중에 하나의 유형이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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