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답변 내역

유지 영업이 무엇을 말하는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.유지 영업이라는 것이 무엇을 말하는 것인가요?식물성 유지의 경우 콩기름 · 참기름 · 유채유(평지씨기름) · 옥수수기름 · 땅콩기름 · 고추씨기름 · 쌀겨기름과 같은 유지에 대해 영업을 해본 경험을 말하는 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.15
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실업급여 충족조건 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 질문자님의 경우 한주 5일이상 근무하였다면 이전 직장기간까지 합산하면 피보험단위기간 180일은충분히 충족이 될 것 같습니다. 그리고 이전에 실업급여를 받은적이 없고 직장간의 공백기간이 3년을 초과하지않으므로 이전 고용보험가입기간까지 합산하여 실업급여 수급이 가능합니다. 질문자님의 경우 계약기간 만료로퇴사이후 사업장에서 4대보험 상실신고 및 이직확인서만 접수가 되면 언제든지 신청 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.15
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5인이상 근로시간으로 8시간근무 1시간점심시간외에 휴식시간은 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상 사업장 체류시간이 9시간인 경우 1시간을 점심시간으로 부여하며 그 외 별도 휴게시간은 부여하지 않는 경우가 많습니다. 그리고 근로시간 도중 화장실만 잠깐 다녀오는 시간은 근로시간으로 보는게 맞는것 같습니다. 판례는 근로자가 작업시간의 도중에 현실로 작업에 종사하지 않은 대기시간이나 휴식 · 수면시간 등이라 하더라도 그것이 휴게시간으로서 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니고 실질적으로 사용자의 지휘·감독하에 놓여있는 시간이라면 이는 근로시간으로 보고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.15
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5인 미만 사업장 상시근로자 기준
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 산정시 근로자 분류는 파견법의 적용을 받는 파견근로자를 제외한 기간제, 단시간, 일용직, 아르바이트를 불문하고 모두 산입해야 하므로 하루만 일한 일용직도 포함이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.15
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육아휴직은 몇회까지 나눠쓸수 있나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최근 관련법이 개정되어 2020.12.8일 이후부터 육아휴직이 최대 2회까지 분할해 사용할수 있도록 분할횟수가 확대되었습니다. 분할횟수는 법에 의해서 정해진 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.15
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회사는 노무사가 있으니 개인적으로 소송해도 패소하기 쉬운가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 명예훼손이나 모욕죄로 고소를 하는 경우 회사에 노무사가 있다고 하여 큰 영향은 없을걸로 보입니다.그리고 직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 우선 허위사실을 유포하는 상사에 대하여 회사에 신고를 하십시요 회사에서 별도 조치를 하지 않는 경우 관련 증거를 수집하여 노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.05.15
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예비군 훈련은 유급인가요 무급인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 근로시간내에 향토예비군 및 민방위에 동원 또는 훈련소집되어 근무하지 못한 경우는 임금을 지급하여야 합니다.그리고 주휴수당은 1주일 동안의 소정근로일 중 예비군 훈련을 이유로 출근하지 못한 날이 있는 경우에는 이 날을 제외하고 개근여부를 판단해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.15
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육아휴직 거부시 진정서는 어떤 양식을 써야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 고용노동부 민원마당에 접속하여 민원신청 클릭 -> 신고센터 클릭 -> 휴업, 휴직, 휴가 익명신고를 클릭하신후육아휴직 거부에 대해 작성하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.15
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노동조합은 어떻게만들수있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동조합 및 노동관계조정법에 따라 근로자가 2명만 되면 노동조합을 설립할 수 있습니다.먼저 노동조합 규약을 만들어 설립 총회를 개최하여 규약 제정 결의를 하시면 됩니다. 규약에는 명칭, 목적과 사업, 사무소의 소재지, 회의에 관한 사항, 해산에 관한 사항 기재등 필수 사항이 포함되어야 합니다.그런 후 노동조합 설립신고서에 규약을 첨부하여 관할 행정관청에 제출하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.05.15
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노동조합에 가입했다고 하여 이직시 불이익이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로는 질문자님이 노조에 가입한 사실을 새로 취업하는 회사에 알리지 않은 이상 질문자님의 노동조합 가입 이력을 공식적으로 확인할 수 있는 방법은 없으며, 이를 이유로 채용에 불이익을 줘서도 안됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.05.15
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