답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 미만 연차 11개와 1년이 발생하는 연차 15개는 별도로 보장이 됩니다. 따라서 질문자님의 입사일로부터 1년 + 1일이 되는 시점에 연차 15개가 부여되어야 하며 미부여시 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.금요일까지 일하고 퇴사한 경우라면 2월 3일부터 2월 21일까지 일할계산하여 급여를 지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도입사이므로 2월 3일부터 말일까지 일할계산하여 급여를 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1월 1일에 발생한 연차의 경우 12월 31일까지 사용할 수 있으므로 미사용 연차에 대해서는 1월 급여지급시 지급하면될 것으로 보입니다.(12월 급여의 통상임금 기준으로 계산) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사와 근로자가 소급적용을 약정한 경우가 아니라면 재계약 이후부터 변경된 근로조건에 따라 임금을 지급하면됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서의 내용변경이 없고 연봉에 대해서만 변경한 경우라면 연봉계약서만 재작성하면 될 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 입사일과 4대보험 취득일이 동일하다면 올해 6월 12일까지 일하고 퇴사하면 계속근로기간 1년에 해당하여퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 정년만료 후 촉탁직으로 재고용되어 3개월 근무후 퇴사를 하더라도 계약만료에 따른 퇴사이므로 실업급여신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다음달 15일까지가 신고기한입니다. 2월에도 2월 근로내역에 대해 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 실제 입사일 기준으로 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다. 4대보험 가입일이 기준이아닙니다. 감사합니다.