답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.교육에 대한 경력과 자격증이 있다면 한국사 자격증 강의를 하는 학원에 입사지원을 해보거나 사립학교기간제 직원 시험에 응시해보는 방법이 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 프리랜서는 근로자가 아니므로 퇴직금이 발생하지 않지만 형식만 프리랜서이고 실제는회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급, 기본급을 받는 사정 등이 있어근로자성이 인정되는 경우라면 퇴직금이 발생합니다. 그리고 5인미만도 퇴직금은 발생을 합니다. 따라서 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금을 청구하면 됩니다.만약 회사에서 프리랜서라는 이유로 퇴직금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여해결하면 됩니다.현재 지급받는 월급여도 최저임금에 미달하는지를 확인해보시길 바랍니다. 미달한다면 차액청구가가능합니다. 참고로 5인미만이므로 연차는 발생하지 않아 미사용 연차수당은 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 질문은 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시는게 더 정확하겠지만 형법상 폭행죄로고소를 하시길 바랍니다. 내일이라도 경찰서 민원실에 방문하여 고소장을 작성 / 제출하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조금 더 기다려보셔야 할 것 같습니다. 개인적인 생각으로 정부도 총 파업시 긴급조정을 포함한 모든 대응 수단을 강구한다고 발표하여 정부가 직접 개입할 가능성도 시사하고 있고 노조 내부간의 갈등도 심화되는 측면이 있어 노측에서도 이를 무시하고 파업을 진행하기는 어려운 사정도 있다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 선택하여 결정하겠지만 출퇴근 거리나 나중에 경력에 도움이 될 수 있는 일을 선택하시길 바랍니다.그리고 시급제와 월급제로 구분하여 기재를 하셨는데 결국 근로시간 자체가 동일하면 시급제든 월급제든급여차이는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받을 수 있는 대표적인 사유가 권고사직입니다. 회사에서 권고사직으로 근로자를 퇴사시키는경우 인건비 관련 정부지원금을 받을 수 없는 경우가 있습니다. 이로 인하여 회사에서는 권고사직으로퇴사처리를 하는 것을 꺼리게 됩니다.이외의 사유로 실업급여를 받는것은 회사에 불이익하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만이면 특별한 사유가 없어도 해고가 가능하지만 5인이상인 경우 근로자의 잘못 없이 매출이 떨어진다는사유로 해고시 부당해고에 해당하여 근로자가 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 직접 구직사이트나 부업사이트에 접속하여 적성에 맞는 일을 찾아보시길 바랍니다. 참고로요즘은 퇴근 후 남는 시간을 활용하여 배달 알바를 하는 경우도 많은 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 프리랜서는 근로자가 아니기 때문에 상시근로자수 산정에서 제외가 됩니다. 이에 따라 5인미만이된다면 부당해고 구제신청을 제기할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어디서 일할지가 중요하겠지만 적어주신 급여 자체가 높은 편은 아니라고 보입니다.(올해 최저시급 10,320 기준 월 최저임금이 2,156,880원이 됩니다.)구직사이트에 접속하여 입사지원을 해보시길 바랍니다.(또한 네이버 공기업 카페에 가입하여 공기업 입사에대한 정보도 얻으시고 괜찮은 회사가 있다면 지원도 해보시길 바랍니다.) 그리고 다른 종류의 자격증을 취득하기 보다는 이미 가지고 있는 컴활자격증 1급 취득을 해보시는것도 좋을 것 같습니다.감사합니다.