답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 임금보다 근로시간에 대한 정보가 더 중요합니다. 따라서 하루 및 한주근로시간에 대한 정보를 기재하여다시 질문을 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조건부 수급자는 기초생활보장수급자 중 근로능력이 있고, 자활사업에 참여하는 것을 조건으로 생계급여를 받는 사람을 의미합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 개근하면 주휴수당은 발생하므로 월급에서 44,000원을 추가로 받는것이 아닌 4주 개근을 하였다면 4주 x 44,000원으로 계산한 주휴수당으로 지급된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사와 어떻게 합의를 하였는지는 알수 없지만 원래는 8월 1일에 연차 1개가 발생하게 됩니다. 다만 질문자님은미리 연차를 당겨서 사용하였기 때문에 8월에 발생하는 연차를 미리 사용한 것으로 처리가 될수도 있습니다. 이 경우 8월 연차는 사용할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 11시간 근무를 하였다면 2.2시간 x 9,860 x 30으로 계산하여 30일치 해고예고수당은 650,760원이 됩니다.(3개월로 산정하는 것은 평균임금입니다. 통상임금은 계약서상 근로시간 및 임금을 기준으로 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미용학과 등을 졸업하여 종합미용사면허가 있다면 문신을 제외한 모든 미용분야에 대한 시술 및 창업이 가능한것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루만 일을 하였어도 새로운 사업장에서는 4대보험 취득 및 상실신고를 진행할 것으로 보입니다. 이 경우 자발적퇴사에 해당하여 실업급여를 수급받기는 어렵게 됩니다.(실업급여는 최종직장에서 비자발적 퇴사를 해야 받을 수 있습니다.) 실업급여 신청 전에 인터넷 고용산재토탈서비스에 로그인하여 4대보험 가입내역을 조회해보시면될 것 같습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 형식적으로만 휴게시간을 정해놓고 실제는 질문자님이 회사의 지시에 따라 일을 하거나일을 하기 위하여 대기하고 있는 시간이라면 근로시간에 해당합니다. 이 경우 휴게시간 미부여에 대한 내용의 입증이 되어 한주 15시간 이상 근무한 경우라면 주휴수당 청구가 가능할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청 신고와 별개로 임금 및 퇴직금 체불에 대해서는 민사소송을 제기할 수 있습니다. 이 경우 질문자님이사업장에 출근하여 근로제공을 한 사실과 근로를 하였음에도 임금 및 퇴직금에 대해 미지급한 사실에 대해주장과 입증이 된다면 패소하지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 당사자인 회사와 근로자가 합의하여 정한 임금 등 근로조건의 변경에 대해서는 근로자의동의가 있어야 합니다. 동의가 없음에도 감액하여 지급한다면 임금체불에 해당이 됩니다. 감사합니다.