답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자가 임원으로 승진한 경우 통상 임원계약서를 다시 작성하는 경우가 많은 것 같습니다. 또한 임원은 고용산재는 가입대상이 아니므로 고용산재에 대해서는 상실신고를 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5개월 만으로 피보험단위기간 180일을 충족할 수 없기 때문에 이전 2년 직장에 대한 이직확인서도 접수가 되어야실업급여를 신청할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉인상에 대한 판단기준은 법에 정해진 내용이 없기 때문에 회사마다 다릅니다. 회사에 따라 경력, 업무성과, 근무태도 등 다양한 사정에 의하여 연봉의 협상을 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서대로 보면 평일 35시간 토요일 3.5시간 근무를 하는 경우 주휴시간 포함 월 근로시간 수는 197.7시간이 되며실제 1시간의 휴게시간만 보장된다면 월 근로시간 수는 225.9시간이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 가족요양 요양보호사의 경우에도 근로자에 해당한다면 한주 개근시 주휴일(유급휴일)에 대한 수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.행정사는 공무원이 아닙니다. 행정사는 행정업무의 원활한 운영과 국민의 권리구제를 목적으로 국민의 권리의무, 사실조사 및 행정업무와 관련된 국민편의를 도모하는 자격사이며 합격 후 행정사사무실을 개업하여 일을 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3.3%로 세금처리를 한다면 휴일, 휴무일과 무관하게 질문자님이 근무한 동안 발생한 임금총액에서 3.3%를 공제하고 지급한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간에 대한 급여를 기본급으로 하고 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장시간에 대해 연장수당으로 한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질병휴직에 대해서는 근로기준법 등 노동법에서 규정하고 있는 부분은 없습니다. 따라서 적어주신 내용이 가능한지는 회사규정상 질병휴직의 내용을 확인해봐야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세법상 비과세 관련 내용은 세무카테고리의 세무사분의 상담을 받아보는게 좋겠지만 월 식대 20만원과, 자가운전보조금 20만원은 비과세 처리가 가능합니다.(임금 명칭은 식대와 자가운전보조금으로 하시면 됩니다.) 감사합니다.