답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간인 경우이고 별도 연장수당 등이 없다면 209시간으로 시급을 산정하는게 맞습니다.이 경우 244시간으로 산정하여 적은 연장수당을 받았다면 원래 받아야 할 금액만큼 추가청구는 가능하지만해당 사유만으로 자발적 퇴사시 실업급여 신청은 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부부관계라도 실제 사업자체가 다른 경우라면 각각 퇴직금 지급요건을 판단하게 됩니다.(이 경우각 사업장별로 1년이상 요건을 충족해야 퇴직금이 발생합니다. 합산하지 않습니다.) 또한 공백의 경우에도 퇴직금 발생에 영향이 있습니다. 퇴직금은 1년이상 연속하여 근무하고 퇴사해야 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성의 법위반에 대한 공소시효는 5년입니다. 따라서 지금이라도 미작성 부분에 대해서는사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다. 근로기준법은 근로계약서를 작성하지 않은 경우 500만원 이하의 벌금이 부과한다고 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후 한달 지나고 신청을 하더라도 실업급여 전부 받을 수 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되면 됩니다. 따라서 퇴사후 한달후에실업급여를 신청하였어도 원래 받을 수 있었던 금액 전액을 받게 됩니다. 감사합니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법정의무교육의 1년 1회이상 교육은 회계연도(1.1~12.31)를 기준으로 실시하시면 됩니다. 그리고 근로감독시 12월 말에 입사한 직원의 경우 내년초에 교육을 수료하고 증빙서류를갖추고 있다면 과태료를 부과하지는 않는것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년치 퇴직금이 대략 질문자님이 받는 한달 세전 월급정도의 금액입니다. 155만원은 적게 지급한 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 24년 3월 1일에 입사하여 25년 10월 31일까지 일하고 퇴사한다면 총 1년 8개월치의퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 기본근로 40시간에 더하여 한주 12시간까지 연장근로가 가능합니다.2. 5인이상 사업장이므로 설연휴 등 법정공휴일은 일을 하지 않더라도 임금이 지급되어야 합니다.3. 4대보험에 가입하여야 합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 최종적으로 권고사직에 따라 퇴사한 경우이므로 실업급여 신청이 가능합니다. 중간에 사업자가 변경된 부분은 실업급여 신청에 영향이 없습니다. 감사합니다.