답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바의 경우이고 일용직으로 신고가 되어 있다면 피보험단위기간 180일 충족시 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않아 답변하기 어렵지만 4대보험 가입대상이라면 질문자님의 세전 급여에서 대략 10%가 공제된다고 보시면 됩니다. 더 자세한 부분은 회사에 임금명세서를 요청하시길 바랍니다. 법에 따라 임금명세서가 교부되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.추석연휴 이후 공휴일은 임시공휴일 10월 1일, 개천절 10월 3일, 한글날 10월 9일, 크리스마스 12월 25일로 총 4일 입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 정규 직원 뿐만 아니라 알바의 경우에도 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴업급여는 산재 요양기간 중 취업불가로 인정받은 기간이면 지급이 됩니다. 이 경우 질문자님이 취업불가의 상태인지에 대해 판단하는 기준의 하나로 치료 횟수가 판단될 수 있으므로 되도록 치료를 받으시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실제 근로관계의 단절없이 연속근무를 하는 경우라면 질문자님 계약직 퇴사시에 이전 정규직 + 계약직으로 합산한 퇴직금을 지급하는게 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 근로자의 평균임금과 소정근로시간에 따라 다릅니다. 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 하루치 실업급여 금액의 상한액은 66,000원이고 하한액은 63,104원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산을 합니다. 직접 계산이 어렵다면 고용노동부 홈페이지나 네이버의 퇴직금 자동계산기를 이용하시길 바랍니다. 간단한 정보입력으로도 퇴직금 산정이 가능합니다. 날짜에 오타가 있는것 같습니다. 2023년 5월 8일에 입사하여 2024년 9월 12일에 퇴사하는 경우라면 예상 퇴직금은 2,728,422원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하나의 기업내에 기업별노조 뿐만 아니라 산별노조의 지부분회도 있을 수 있습니다. 판례는 노동조합의 하부단체인 분회나 지부가 독자적인 규약 및 집행기관을 가지고 독립된 조직체로서 활동을 하는 경우 당해 조직이나 그 조합원에 고유한 사항에 대하여는 독자적으로 단체교섭하고 단체협약을 체결할 수 있다고 판시하였습니다. 법에 따라 근로자들은 노조의 조직형태를 자유로이 결정할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 때문이라면 근무시간 단축사유로 변경하지 않아도 될 것 같습니다. 그리고 원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 받을 수 없지만 퇴사일 기준 1년이내 2개월 이상 임금체불(임금지연지급)이 발생하여 자발적 퇴사를 하는 경우에는 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.