답변 내역
- 동일사업 동일업무 근로자 재계약 문의안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존 직원과 재계약과 무관하게 신규 인원 채용의 필요성이 있다면 공개모집 절차도 진행할 수 있다고보입니다.(인원이 더 필요한 경우이거나 현재 재계약 여부가 불분명한 경우 등) 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0500
- 허리디스크가 심해서 직장을 관둘려고 하는데 협박과 폭언을 하면서 출근을 강제시킵니다. 이럴 때에는 어떻게 처리하면 좋나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.걱정이 많으실 것으로 보이지만 현 상태에서 퇴사하더라도 회사에서 질문자님에게 불이익을 줄 수 있는방법은 없다고 보입니다. 건강이 우선이니 회사에서 뭔 소리를 하던 무시하시길 바랍니다. 그리고 퇴사를하였다고 임금을 지급하지 않는다면 노동청에 신고하여 해결하면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.12.055.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 실업급여 3개월 미만 권고사직 질문 입니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받다가 취업한 경우이므로 이전 직장의 일수는 합산되지 않습니다. 재취업 시점부터 다시 180일을 충족하여야지 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0500
- 미성년 자녀가 프렌차이즈에서 월급을 밀리게 되면 부모다 대신해서 받을 수도 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장에 연락을 해볼수는 있습니다. 연락을 하였음에도 지급하지 않는다면 자녀분과 같이 사업장 관할노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.12.0500
- 근로계약서 작성 안하고 업무 후 급여 받을때 주민번호가 필요한지?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로계약서 작성과 무관하게 지급하는 인건비에 대해 세금신고를 해야하기 때문에 근로자의 주민번호가필요합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.055.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 수습기간 종료 및 퇴사후 연차수당 미지급안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 11월 28일에 연차 1개가 발생하며 이후 미사용하고 퇴사시 수당으로 지급해줘야 합니다.회사에서 지급하지 않은 경우 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0500
- 상용직퇴사후 한달알바실업급여 회사에서 가입해주는 고용보험형태 중요한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 안됩니다. 상용직으로 4대보험 취득신고를 해줘야 합니다.2. 계약서 자체보다는 회사에서 일용직으로 신고하는지 상용직으로 취득신고를 하는지가 중요합니다.3. 일용직으로 신고를 한다면 90일을 채워야 하기 때문에 한달 근무하고 실업급여를 신청할 수 없습니다.4. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0500
- 카톡으로 해고통보한 경우 구제 가능한가?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 부당해고 구제신청이 불가합니다. 그렇지 않고 5인이상 사업장이라면 사업장 관할노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능하며 해고사유와 시기는 서면으로 통지해야 하기 때문에카톡으로 하였다면 사유와 무관하게 해고는 무효입니다. 감사합니다.고용·노동 / 해고·징계25.12.0500
- 성추행으로 해고를 당했을때 문의드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 해고를 당한 경우이고 5인이상 사업장이라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을제기하시길 바랍니다. 부당해고로 판정시 회사는 원직으로 복직시켜야 하고 해고로 인하여 질문자님이일하지 못한 기간에 대해 해고예고수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 해고·징계25.12.0500
- 퇴직금 준다는 사람과 안 준다는 사람이 있어서 문의드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 최소 1년은 근무하고 퇴사해야 합니다. 1년에서 하루라도 부족한 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.1월 2일이 입사일인 경우 최소 1월 1일까지는 일하고 퇴사해야 퇴직금이 발생합니다. 공휴일로 인하여 애매하다면 안전하게 1월 2일까지 일하고 퇴사하시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0500