답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연락조차 되지 않는다면 임금체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다.근로자가 하면 받지 않아도 노동청에서 전화를 하면 받는 경우도 많습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일반 근로계약서로 작성하시면 됩니다. 그리고 다른 계약과 달리 근로계약은 법에 따라 작성이 강제됩니다.(회사의 경우 미작성시 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.) 뒤늦게라도 작성하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약직에서 근로관계의 단절(공백) 없이 정규직으로 전환된다면 연차는 계속 이어서 발생하게 됩니다.따라서 수당정산이 아닌 질문자님의 최초 입사일부터 1년까지는 자유롭게 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사회복지사 실습은 소득이 발생하는 활동이 아니기 때문에 실업급여 수급에 있어 영향이 없다고 보시면 됩니다.물론 퇴사후 두달후에 실업급여를 신청하는것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서의 내용에는 변경되는 부분이 없고 연봉만 변경된다면 근로계약서는 그냥 두고 연봉계약서상연봉만 변경하면 됩니다.(물론 근로계약서 내용에 변경이 있다면 근로계약서도 변경해야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4월 말일에 퇴사한다면 2월, 3월, 4월 총 89일로 평균임금을 산정하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아직은 노란봉투법 시행초기이기 때문에 안정적이지 않습니다. 노란봉투법(노조법 2·3조 개정)은 원청의 사용자 책임 확대와 쟁의 범위 확대를 통해 하청·비정규직의 교섭권을 강화하지만, 기업의 손해배상 청구를 제한하여 노사의 대립이 발생하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.벌금도 형사처벌의 한 종류입니다. 업무상 횡령은 업무상 임무를 위반하여 타인의 재물을 보관하다가 이를 불법적으로 사용, 유용하거나 반환을 거부하는 범죄입니다. 형법 제356조에 따라 10년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.어떤 범죄든 초범이면 바로 실형보다는 벌금형이 부과되는 경우가 많습니다. 동종 전과가 있는 경우이고 반복적이라면 실형도 선고될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 매달 급여에서 요율대로 공제하였다면 특별히 정산할 부분이 없겠지만 어떤 이유로든부과된 보험료와 실제 공제한 보험료가 차이가 있다면 환급이나 추가공제를 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 취득 및 상실은 근로자의 실제 입사 및 퇴사일자로 신고를 하여야 합니다. 기본적으로 4대보험허위신고시 과태료가 부과될 수 있습니다. 감사합니다.