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실업급여 계약만료 2회 연속이어도 받을 수 있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받았다면 180일 계산시 이전 직장의 일수는 합산되지 않습니다. 따라서 현재 근무하는 회사에서180일을 충족해야 합니다.(주5일 근무기준 7 ~ 8개월) 3개월만으로는 180일 충족이 되지 않아 실업급여신청이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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5인미만사업장사대보험료얼마나될까요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세전 3,400,000원이라면 국민연금 (4.5%) 153,000원, 건강보험 (3.545%) 120,530원, 요양보험 (12.95%)15,600원, 고용보험 (0.9%) 30,600원, 근로소득세 (간이세액) 114,990원, 지방소득세(10%) 11,490원이 되어 월 예상 실수령액은 2,953,790원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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연차관련 궁금사항들 문의드려요 답변부탁드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 한달 개근시 다음달에 한개가 발생하므로 총 8개의 연차휴가가 발생을 합니다.2. 1년만 근무하고 퇴사하면 재직기간 중 발생한 총 연차는 11개가 됩니다.3. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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이 경우에도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받다가 취업하였으므로 25년 11월부터 다시 피보험단위기간 180일을 충족해야 실업급여를다시 신청할 수 있습니다. 11월부터 2월까지만 근무하고 퇴사한다면 180일이 충족되지 않아 실업급여를신청할 수 없습니다.(주5일 근무기준 7 ~ 8개월은 근무해야 180일 충족이 가능합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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입사하고 회사 하루-이틀 나가고 안가면 실업급여는?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.받을 수 있습니다. 현 직장에서 퇴사하고 퇴사일 기준 7일 이내에 고용센터에 방문하여 재실업신고를 한다면남아 있는 기간에 대해 실업급여 수급이 가능합니다. 참고로 현직장에서 자발적 퇴사를 하더라도 재실업신고를통해 남은 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.26
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임금체불 진정서 작성하는법알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.모르는 부분은 공란으로 두시면 됩니다. 대표자의 성명을 모른다면 공란으로 두시고 나머지 연락처나 주소 회사명 등 아는 사항에 대해 기재를 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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실업급여 책정 계산이 되는 알바가 어떻게 되나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장의 소정근로시간과 평균임금으로 퇴직금을 산정한다고 이해하시면 됩니다. 따라서 질문자님의 경우최종직장인 콜센터에서 하루 8시간 한주 40시간을 근무한다면 8시간 기준 하한액이 적용되어 하루치 실업급여금액은 64,192원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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버거킹 미성년자 알바 퇴사 질문합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간을 약정하여 근무한 경우라도 근로자에게는 퇴직의 자유가 있습니다. 따라서 한달전에만 사직의사를통보하면 계약기간 중이라도 자유롭게 퇴사가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.26
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근로계약서와 4대보험 가입 조건??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 4대보험에 의무적으로가입해야 합니다. 따라서 질문자님도 가입대상입니다.2. 질문자님의 세전 월급여의 10%정도의 금액이 매월 보험료로써 회사에서 부담을 합니다.3. 계약서 미작성시 회사는 500만원 이하의 벌금을 부과받고 4대보험 미가입시 회사에 과태료가부과됩니다. 다만 계약서 미작성 및 4대보험 미가입에 대한 근로자의 불이익은 없습니다.4. 참고로 계약서 미작성 및 4대보험 미가입이라도 실제 근로자라면 노동법이 적용되므로 수당 등에있어 불이익이 되는 부분은 없습니다.5. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.26
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채용취소(부당해고) 구제신청의 건
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.채용내정취소통지는 해고에 해당하고, 채용내정취소에 정당한 이유가 없는 한 채용내정취소는 무효입니다.(서울지법98가합2004) 질문자님의 경우 부당해고 구제신청 제기가 가능하며 약정된 급여가 세전 300만원 미만인 근로자의 경우 무료국선노무사 선임도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.26
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