답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 한주 50시간 근무시 주휴 및 연장을 포함한 월 최저임금은 2,824,945원이 됩니다.(5인미만 사업장이라면 연장수당이 발생하지 않아 주휴 포함 월 최저임금은 2,600,743원이 됩니다.)식대 비과세 등이 있다면 실수령액이 커지는 장점이 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 고용노동부 홈페이지나 네이버의 퇴직금 자동계산기를 이용하여 계산하면 됩니다. 간단한 정보입력으로도퇴직금이 자동으로 산정이 됩니다.2. 세전 250만원에 3년 3개월 근무를 하였다면 예상 퇴직금은 8,033,963원이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부업은 직접 구직사이트나 부업사이트를 확인해보셔야 합니다. 다만 요즘은 남는시간을 활용하여가까운 거리에서 도보로 배달알바도 많이 하는 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 급여는 회사와 상관없이 국가(고용보험)에서 지급합니다. 그리고 사업주지원금은 적어주신내용이 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2024년 10월'산업재해보상보험법'개정을 통해 '산업재해근로자의 날'로 지정된 국가 법정기념일입니다.산재 유공자 정부포상, 1주간 추모주간 운영, 산재근로자 가족화합프로그램 등 행사를 진행합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 지위 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위입니다. 폭언, 모욕감을 주는 언행, 따돌림, 사적심부름 등이 괴롭힘의 유형에 해당할 수 있습니다.참고로 괴롭힘에 대해서는 우선 회사에 신고가 가능합니다. 만약 신고에도 별도 조치를 하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 신고할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 연차는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 연차 발생일 이후 다음날 퇴사를 하더라도발생된 연차휴가 전부에 대한 권리를 주장할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질병 퇴사의 경우 실업급여 신청이 가능합니다. 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는병원 진단서와 회사측 사정으로 휴직을 부여할 수 없다는 사업주 확인서가 필요합니다. 그리고 실업급여 하루치 금액은 소정근로시간 8시간 기준 하한액 66,048원이며 근로자의 고용보험 가입기간에 따라 최소 120일치에서최대 270일치까지 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 노동절은 어린이집 교사가 유급휴일로 쉬는 날입니다. 다만 원에 따라 사업주와 교사가 합의하여휴일근로를 할수도 있으므로 원마다 차이가 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.쿠팡알바의 경우에도 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 또는 월 근로일수 8일 이상이면 4대보험에의무적으로 가입해야 합니다. 감사합니다.