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단시간근로자의 소정근로일을 정해두더라도, 해당일이 공휴일이면 쉬게 하는 것이 원칙인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 해당 근로자는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자로서 공휴일 및 대체공휴일에 근로를 제공할 의무가 없습니다. 따라서 해당 근로자의 동의 없이 공휴일 및 대체공휴일에 근로하도록 강요할 수 없습니다.
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25.04.25
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1년 미만 단시간근로자가 무급휴가를 사용하면, 다음달 연차 부여는 안해도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무급휴가를 1시간 이상 사용한 것만으로는 결근한 것으로 볼 수 없으므로 나머지 소정근로일을 개근한 때는 정상적으로 연차휴가를 부여해야 합니다.
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25.04.24
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노동청 민원신고 후 노동자로 인정 못받았을 때 임금체불확인서 못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 인정되어야 임금체불여부를 확인할 수 있으므로 근로자가 아니라면 체불금품확인원을 발급받을 수 없습니다.
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25.04.15
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최종합격 이후, 명확한 설명없이 입사 취소 통보를 받았습니다. 부당해고인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 채용내정의 취소는 해고에 해당하므로 채용내정 취소가 있은 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.또한, 채용내정 취소에 따른 민사상 손해배상 청구도 가능할 것으로 판단됩니다.
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25.04.15
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학교교사 주식투자 및사업 질문합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.학교 교사의 경우 겸직은 제한되나 주식투자는 겸직으로 볼 수 없어 위법행위로 볼 수는 없습니다.
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25.04.14
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저희 회사 직원이 불륜을 저질렀다는 메일을 받았는데, 회사에서 어떤 조치를 해줘야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.불륜 자체는 근로자의 사적인 영역에 해당하므로 특별한 사정이 없는 한 징계대상이 될 수 없습니다.
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25.04.08
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2차 실기 시험 답안을 영어로 작성해도 되는지 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인사노무관리론은 영어시험이 아닙니다. 따라서 전체적으로는 한글로 작성하되 인사용어는 영문으로 표기하셔도 좋습니다.
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25.04.02
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실업급여 신청을 하려고 하는데 이 경우에 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에 근로를 제공하여 소득이 계속하여 발생한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
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25.04.02
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단시간 근로자의 시간외수당 및 휴일수당 계산방법을 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다.말 그대로 휴일에 근로하지 않더라도 정상 근로한 것으로 보아 지급하는 수당을 의미합니다. 휴일과 연장근로수당이 중복지급되는 경우는 1일 8시간을 초과하는 휴일근로를 한 경우에 한합니다. 또한, 주휴일과 공휴일이 겹친 경우에는 근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 유급휴일로 보장합니다. 3번 답변과 같습니다.
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25.04.02
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공인노무사 부당해고구제신청 부노구제신청 차이
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 해설에서 표기된 바와 같이 노조법 제5조제3항에서는 "종사근로자인 조합원이 해고되어 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 종사근로자로 본다"고 규정되어 있기 때문입니다. 부당해고구제신청과 부당노동행위구제신청은 입법 취지가 다릅니다.
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25.03.29
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