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답변 내역

고용보험 지급 기준이 180일 근로한 자 에게 지급 기준
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떤 제도이건 모든 사람에게 만족을 줄 수는 없습니다. 질문자님의 의견도 일면 타당하다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.06
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사업주 연차를 주지않으면 어떻게 할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가 사용촉진을 적법하게 하지 않아 1년간 연차휴가를 사용하지 못한 것이라면 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.06
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아웃소싱 업체 관련 문의 사항(개인정보)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 불가피하게 취업하지 못한 상황이므로 질문자님의 개인정보를 즉시 파기해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.06
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영어학원 시장은 어떠한지 궁금합니다. 급여가 일반 직장인에 비해서 높은가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 해당 회사가 소재하는 지역, 규모 등에 따라 급여 수준이 천차만별이므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.06
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1명 평가
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기본급에 대한 임금인상을 하기로했는데 별도 항목인 식대 등이 기본급이라고 볼수있는지?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.명시적으로 "기본급"으로 한정하고 있으므로 식대 및 자기차량운전보조금을 제외한 기본급만으로 인상하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.06
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수습기간 종료 후 근로 4대보험 상실신고 사유
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 만료통보는 해고로 봅니다. 따라서 근로자의 중대한 귀책사유 없는 수습기간 만료로 인한 퇴사는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.06
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근로계약기간 전에 계약파기 일 때 근로계약서의 내용 효력유무
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기와 같이 계약기간 만료 전에 퇴사 시 위약금을 예정하는 근로계약을 체결하는 것은 근로기준법 제20조 위반으로 무효입니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.06
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퇴사 통보일 정하려는데 도움부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 그렇습니다.2. 연차휴가 일부를 퇴사일 전까지 사용하거나 연차휴가미사용수당으로 전액 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.06
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근로계약서 및 면접에서 말한 업무포지션과 다른 업무를 시켰을때 실업급여 대상?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사유만으로는 부족하며 질문자님의 동의 없이 직무 변경으로 인해 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금 또는 근로시간이 20% 이상 변경되어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.06
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야간근로를 하는 경우, 근로시간 산정은 어떻게 하면되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 제외한 1일 근로시간은 8시간을 초과하지 않으므로 연장 근로는 발생하지 않으며, 22시부터 다음 날 오전 6시 사이 근로 중 휴게시간 1시간을 제외한 나머지 7시간에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.06
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