전문가 프로필

답변 내역

계약 연장 거부시 사직서 내야 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료는 근로관계 자동 종료사유이므로 사직서를 제출하지 않습니다. 다만, 사용자가 재계약 체결을 원할 경우 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 간주됩니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
0
0

실업급여 계산방법 어느것이 맞는지 문의합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구직급여일액은 "평균임금×60%"으로 하되 1일 상한액은 68,100원, 하한액은 66,048원입니다.2. 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 따라서 30일도 12일도 아닌 89~92일로 3개월 임금을 나눈 금액이 평균임금이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.05
5.0
1명 평가
0
0

문의 문의 문의해요 도움 헬프미 헬프미이요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 휴게시간은 근로시간이 아니므로 무급으로 처리되며, 식사시간은 특별한 사정이 없는 한 휴게시간으로 보므로 9시간 중 식사시간 1시간을 제외한 8시간에 대한 임금을 지급하면 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.05
0
0

피보험자격확인청구 접수 중 취소 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가장 정확한 답변을 듣고자 한다면 관할 근로복지공단에 문의하시기 바랍니다. 다만, 신청한 자는 그 결정이 있기 전까지 언제든지 그 신청을 취소할 수 있을 것이므로 구직급여 수급을 포기하고자 한다면 피보험자격확인청구를 취소할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.05
0
0

회사에서 퇴사 날짜를 바꾸라고 강요합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직이란 근로자가 일방적인 의사표시로 근로관계를 종료시키는 것을 말하는 바, 질문자님은 회사가 제안한 날에 사직일을 변경할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.05
0
0

다닌지 4일 됐는데 당일통보퇴사 했다고 돈도 안주고 송해배상 청구한답니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 무단퇴사더라도 민사상 손해배상을 청구하기는 매~우 어렵습니다.2. 인수인계를 해야할 법적인 의무는 없습니다.3. 위 사실관계만으로는 급여계산이 어렵습니다.4. 1번 답변과 같습니다.5. 당사자간에 결정할 사안이라 말씀드리기 어렵습니다.6. 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
0
0

근로계약서에 있는 계약 만료 전 해고 시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 정당한 이유없이 계약기간이 만료되기 전에 해지한 것이라면 그렇습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
0
0

알바 교육 명목으로 추가근무, 주휴수당 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약상의 1주간 소정근로시간을 15시간 이상으로 변경하지 않는 한 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.05
0
0

육아휴직 복직후 삼교대근무 가능여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 남녀고용평등법 제19조제4항에 따라 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.05
0
0

실업급여 수급기간 중에 취업하면 어떻게
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.면접합격이 아닌 최종합격 후 실제 근로한 날 즉, 취업일 전까지 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.05
0
0