답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 알 수 없습니다.2. 즉, 여름휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 귀사의 근로계약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 이를 부여할 의무가 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실업급여(구직급여)와 청년내일채움공제(내일채용공제x)는 각각 다른 지원제도로써 중복하여 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 만약, 업체가 변경되면서 종전의 근로관계가 포괄적으로 승계된 경우라면 변경 전, 후의 근로기간을 모두 합산하여 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 이 때, 1주간 소정근로시간은 15시간 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 소비 성향, 부양하는 가족 수 등에 따라 삭감된 연봉액이 가계에 미치는 영향정도가 달라집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 올해부터 노동절은 모든 노동자가 유급으로 휴일을 보장받을 수 있는 법정 공휴일입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월급제 근로자라면 월급여에 주휴수당이 포함되어 있으므로 주휴수당을 포함한 월급여가 최저임금 이상으로 지급된 이상 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간은 36시간이므로 1주 소정근로일을 개근한 때는 풀근무 여부와 상관없이 "36/5*10,320원=74,304원"을 주휴수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우며, 실제 발생한 연차휴가일수를 초과하여 사용했는지 여부에 따라 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자로서의 지위를 갖는 것이라면 근로기준법 제17조에 따라 임금의 구성항목/지급방법/계산방법, 소정근로시간, 휴일 및 연차유급휴가에 관한 사항을 근로계약서에 기재하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 5월 1일 노동절을 법정 공휴일로 지정하는 법안이 오늘(31일) 국회 본회의를 통과하여, 공무원, 교사와 택배 기사 등 특수고용직 종사자 모두 노동절을 유급휴일로 보장받을 수 있게 되었습니다.