답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 수습기간 만료일이 3개월이라면 1개월 전에 수습기간만료통보(해고예고)를 해야 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 지급하지 않을 수 있습니다. 2. 근로자의 동의가 있다면 권고사직서 제출도 가능합니다. 3. 네, 해고의 정당성을 담보할 수 없다면 권고사직으로 정리하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직 당시의 연령 및 피보험기간에 따라 최대 270일까지 구직급여를 수급할 수 있습니다(최대 9~10회차).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 30인 이상이라면 채용절차법 제4조제3항(구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다) 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만, 무주택자인 가입자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우에는 하나의 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 한다)에 근로하는 동안 1회로 한정하여 중도인출이 가능합니다(근로자퇴직급여 보장법 시행령 제2조제1항제1의2호).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.615 판매종사자는 완성된 제품을 단순 판매하는 업종에 해당하는 자이므로, 직접 빵, 음료를 제조하여 판매하는 것이라면 532 식당 서비스원이 적합할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님께서 말씀하신 바와 같이 잔여 휴가에 대하여는 휴가청구권이 있는 마지막 달인 12월의 통상임금을 적용하여 연차휴가미사용수당을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 있습니다. 당연히 있어서는 안 될 일이며 회사의 건전한 조직문화가 정착되도록 노력해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 중소기업세금감면신청 등 세금과 관련된 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 경우 한달 2회 휴무 시 대략 2,704,800원(세전), 한달 4회 휴무 시 대략 2,539,680원(세전), 한달 5회 휴무 시 대략 2,457,120원(세전)입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않기로 한 합의 자체는 강행규정 위반으로서 그 자체로 무효이며 사기죄에 해당하지도 않습니다.