답변 내역
- 휴게시간과 추가근무에 관련하요 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간 중에 근로한 사실을 확인할 수 있는 사용자와 주고받은 문자메시지, 통화녹음내용, 직장 동료의 진술, CCTV 자료 등을 최대한 확보하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2800
- 근로계약서 상여금 미지급관련해서 질문드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 지급받을 수 있습니다. 다만, 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 3년분의 상여금만을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2800
- 근무시간변경으로 퇴직금이 줄어들때안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 동의 없이 종전의 근무시간을 단축할 수 없으므로, 종전 임금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2800
- 9/2 입사일이면 9/1이 1년되는날인가요 아니면 9/2이 1년되는 날인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.9.2.이 입사일이라면 1년이 되는 날은 다음년도 9.1.까지 입니다. 이때, 2024.9.2.~2025.9.1. 동안 80% 이상 출근 시 2025.9.2.에 15일의 연차휴가가 발생하며, 이에 대한 미사용수당을 청구하려면 최소 1년이 되는 날의 다음 날인 2025.9.2.까지 근로관계가 유지되어야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2800
- 대학생 장기현장실습기간 퇴직금 산정 가능한지안녕하세요. 차충현 노무사입니다현장실습생은 원칙적으로 근로기준법상 근로자가 아니므로, 근로자퇴직급여 보장법이 적용되지 않습니다. 따라서 현장 실습기간은 퇴직금 산정기간에 포함되지 않습니다. 다만, 질문자님이 주장하시는 바와 같이 실제 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼수 있다면 해당 기간도 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 청구할 수 있을 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2800
- 시말서에 친필 서명이나 인감도장을 요구받았습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.친필서명을 반드시 해야할 의무도 없을 뿐더러 시말서 내용이 사실과 다를 경우에는 서명을 거부하시기 바랍니다. 오히려 직장 내 괴롭힘으로 인정될 여지가 큽니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2800
- 유통기한 지난 음식 판매 후 피해보상 어떻게 해야하나요?ㅜㅜ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님에게 해당 배상액을 전적으로 부담시킬 수 없으며, 더군다나 질문자님의 동의 없이 월급에서 공제하고 지급할 수도 없습니다. 따라서 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2800
- 주말 평일 시급 다를 때에는 주휴수당 계산 어떻게 하나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님의 통상시급은 10,030원으로 판단되는 바, 주휴수당은 "1일 소정근로시간*10,030원"으로 지급해야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2800
- 소득세 원천징수 되지 않을경우 근로자에게 불이익은 없나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연말정산 시 한꺼번에 정산하더라도 불이익은 발생하지 않는 것으로 알고 있습니다. 세금과 관련된 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2800
- 간호조무사 급여 문의 드립니다.5인이상 사업장안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(48.5시간+주휴 8시간+연장 8.5시간*0.5)*4.345주*10,030원=2,647,510원(세전) 이상 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2810
- 정말 감사해요100