답변 내역
- 이번 추석때 연휴 문의 드려 봅니다..안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 추석연휴 및 대체공휴일, 한글날에 모두 유급으로 휴무할 수 있습니다.10.10.이 임시공휴일로 지정될지는 아직 확정된 바 없어 답변이 제한됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.2000
- 안녕하세요. 실업급여 얼마 나올까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.평균임금의 60%는 하한액인 64,192원보다 적어 하한액인 64,192원이 적용될 것으로 예상됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2000
- 계약직실업급여는 바로받아아되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소멸되지 않습니다. 즉, 최종 이직하는 회사에서 구직급여 수급요건을 충족하면 계약직으로 근무한 사업장에서의 피보험기간을 합산한 소정급여일수만큼 구직급여를 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2000
- 알바합격 후 근로계약서 작성 전 주민등록등본요구안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제출해도 무방합니다. 다만, 주민등록번호만 알려주면 되는 것이지 반드시 등본을 제출할 의무는 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2000
- 미사용 연차수당 관련 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제11조에 따라 상시 근로자수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법 제60조의 연차유급휴가 규정이 적용되지 않으므로 연차휴가를 부여할 법적 의무가 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2000
- 실업급여 회사에서 신청해준다고 하는데요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사는 구직급여 신청에 필요한 이직확인서 및 피보험자격상실신고를 할 의무가 있으며, 이외 실업신고에 관련된 재취업활동은 질문자님이 하고 이에 대한 실업인정을 받아야 구직급여를 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2000
- 실업급여 관련 질문입니다!! 정확하게 답변 부탁드립니다ㅜㅜ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 9.1.부터 9.30.까지 계약기간을 정하고 상실일을 10.1.로 하여 신고한 떄는 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2000
- 합의서에 부제소 합의 및 행정상 이의제기 하지 않는다 라고 적혀있으면 고용보험 수정이 안되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불과 관련된 합의 내용에 국한되며 이와는 관련없는 피보험자격확인청구는 당연히 할수 있다고 보아야 할 것입니다.고용·노동 / 임금체불25.08.2000
- 2년근무후 퇴사하였고 현재65세 인데 실업급여 수급 자격인정 여부를 문의합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 만 65세 이전부터 고용보험에 가입되었으므로 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.205.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 노무사님께 퇴직금관련질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.차명계좌로 지급받은 사실을 입증할 수 있다면 본인 명의의 계좌로 임금을 지급받지 않아도 해당 자료를 토대로 체불된 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.205.01명 평가10
- 고민해결 완료1,000