고용·노동
권고사직, 이런 경우엔 어떻게 대처해야 하나요?
현재 회사로부터 권고사직 권유를 받은 상태입니다. 최근 미팅에서 회사 측이 다음 달 급여를 정상적으로 지급하기 어려울 수 있다는 말을 하며, 실업급여를 받을 수 있도록 권고사직 처리를 해주겠다고 안내했습니다.
이에 저는 급여 지급이 불확실한 상황에서 더 이상 근무를 지속하기 어렵다고 판단하여 이번 달까지만 근무 후 퇴사할 예정입니다.
하지만 회사에서는 남은 업무를 마무리하고 퇴사하라며 계속 근무를 요청하고 있습니다.
이 경우, 제가 회사의 요청을 거절하고 이번 달까지만 근무 후 권고사직서를 제출한다면 실업급여 수급 자격에 불이익이 발생할 수 있는지 궁금합니다.
회사 측이 이미 급여 지급 불가능을 언급한 상황에서, 근로자가 퇴사를 결정하는 것이 자발적 퇴사로 간주될 여지가 있는지 조언 부탁드립니다.