답변 내역
- 공무직 근로자 갱신 계약과 휴가 질문입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 후자가 타당합니다. 다만, 고령자고용법 제21조제2항에 따라 사업주는 고령자인 정년퇴직자를 재고용할 때 당사자 간의 합의에 의하여 「근로기준법」 제34조에 따른 퇴직금과 같은 법 제60조에 따른 연차유급(年次有給) 휴가일수 계산을 위한 계속근로기간을 산정할 때 종전의 근로기간을 제외할 수 있으며 임금의 결정을 종전과 달리할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.0300
- 직장내에서 억울한일을 당했습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법상 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 없습니다. 따라서 형사상 모욕죄, 명예훼손죄에 대하여는 관할 경찰서에 고소하여 구제받의시기 바랍니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.08.0300
- 학원강사 퇴직금 이런 경우엔 못 받는 건가요..?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 기재된 내용만으로도 질문자님이 근로기준법상 근로자로 볼 수 있으므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 다만, 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 주는 퇴직금 산정 시 계속근로기간에서 제외합니다. 이 점 참고하시기 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.0300
- 주말 하루 근무합니다. 휴일근무수당 받을 수 잇을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아니요, 청구할 수 없습니다. 질문자님은 일요일이 소정근로일이므로 그 날 근로는 통상근로로써 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.035.01명 평가00
- 아르바이트 4대보험 국민연금 관련 질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 신고하는 것이지 질문자님이 신고하는 게 아닙니다.네, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이면 직장가입자로서 국민연금 가입대상입니다.사용자가 미가입 시 국민연금공단에 직권으로 가입하도록 요청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.0300
- 전국의 박물관 휴일에 대해서 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문 내용이 인사ㆍ노무와 관련하여 전문적 지식을 요하지 않아 답변이 제한되나, 제가 아는 바로는 국공립 박물관은 월요일을 휴관일로 정하고 있습니다. 보다 자세한 사항은 해당 박물관에 직접 문의하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.0300
- 퇴직금은 퇴사한지 얼마기간안에 받을수있는디요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7월 21일까지 근무하고 퇴사일이 7월 22일이라면, 8월 4일 자정까지 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 2025.4.22.~7.21.까지(3개월) 동안의 임금총액(세전) 및 1일 소정근로시간, 통상시급을 알아야 답변이 가능합니다. 즉, 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하는 바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유(퇴사일)가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 평균임금이 통상임금(1일 소정근로시간*통상시급)보다 적을 경우에는 통상임금으로 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.035.01명 평가10
- 고민해결 완료200
- 알바 주휴수당을 받을 수 있을지 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 노사 당사자간에 1주 소정근로시간을 18시간으로 변경한 사실이 없는 한, 실근로시간이 18시간이더라도 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 때는 주휴수당을 청구할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0300
- 첫출근 화요일 주휴수당 계산 어떻게 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문하신 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 근로계약서를 작성하지 않아 소정근로일을 특정할 수 없다면 화요일부터 다음 주 월요일까지를 1주로 보아 주휴수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.035.01명 평가00
- 첫출근 화요일 주휴수당 계산 어떻게 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서를 작성하지 않아 소정근로일을 특정할 수 없을 때는 화요일부터 다음 주 월요일까지를 1주로 보아 주휴수당을 지급하는 것이 타당합니다(31/5*시급).고용·노동 / 임금·급여25.08.035.01명 평가10
- 정말 감사해요100