전문가 프로필

답변 내역

퇴사예정자 인센티브 지급 관련 궁금합니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없는 한, 상기 내용이 사실이라면 해당 인센티브를 전액 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.07
0
0

오늘 25년12월1일자로 4대보험 취득신고 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.건강보험을 제외한 나머지 보험은 다음 달 15일까지 취득신고를 하면 되며, 아직 신고기한이 남아 있으므로 과태료가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.07
0
0

이럴경우 실업급여 신청이 불가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 일용근로내용확인신고를 했는지는 회사에 문의하시기 바랍니다.2. 1개월 이상 근로하였으므로 상용근로자로서 4대보험에 가입하는 것이 타당하며, 상용직으로서 계약기간 만료로 퇴사하여야 구직급여 수급자격이 인정되기가 수월하므로 회사에 상용직으로 4대보험에 가입하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.07
0
0

퇴직금 체불 신고시 회사별로 각각 신고가 들어가는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사업주가 A에서 B로 변경되었을 뿐 실제 근로관계 단절없이 계속하여 근로를 제공하고 있다면, B사에서 퇴사할 때 A사에서 근로한 기간을 합산한 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 B사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.07
0
0

주간 근무인데 퇴사일이 주말이면 월급 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 임금산정기간이 매월 초일(1일)부터 말일까지라면 2.28.까지 근무하고 3.1.이후에 퇴사하여야 2월 급여 100%를 청구할 수 있습니다. 즉, 퇴사일을 3.1.이후로 정하느냐에 따라 2월 급여를 온전히 받을 수 있을 지 여부가 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.07
0
0

1개월 단기 근무시 계약만료일과 최종근무일
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료일은 12.6.이며 퇴사일은 12.7.이 됩니다. 즉, 계약기간 만료일에 근로를 제공했는지 여부와 상관없이 그 기간까지는 근로관계가 유지된 것으로 보며 그 다음 날이 퇴사일이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.07
0
0

해고예고수당 진정 기간에 대하여..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고예고수당은 해고로 인하여 퇴사한 날부터 14일 이내에 지급하지 않으면 근로기준법 제36조 위반으로 사용자를 처벌합니다.
고용·노동 / 해고·징계
26.01.07
0
0

퇴직일이라는데 근로 마친일의 다음이 맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 2.27.까지 근무하고 그 다음 날 퇴사하기로 한 때는 퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날인 2.28.이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.07
0
0

추가근무수당 계산 도움 부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴일 8시간 초과할 때 2.5배가 아니라 2배입니다. 즉, 10시간 근무한 경우 8시간을 초과한 2시간에 대하여 2배를 가산한 휴일연장수당을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.07
0
0

주 5일 근무제에서 실제 주 4일만 일했을때 1년 미만 근무자한테 연차 발생이 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 회사 사정으로 인한 휴업일을 제외한 나머지 근로일을 개근한 때는 1일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.07
5.0
1명 평가
0
0