답변 내역
- 1년 6개월 퇴직금 어떻게 산정되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 단순히 정규직으로 전환된 것일 뿐 입ㆍ퇴사하지 않고 계속하여 근로를 제공했다면 5개월 기간에 대한 퇴직금도 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1200
- 실업급여 부정수급 익명신고 포상금?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실업급여 부정수급 포상금은 부정수급한 금액의 20% 한도로 최대 500만원까지 지급하는 바, 다만, 익명으로 신고한 때는 제보자를 확인할 수 없어 신고포상금이 지급되지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.06.1200
- 4대보험 이중가입이 되는건가요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입요건을 충족하면 각 사업장에서 모두 가입해야 합니다. 단, 고용보험은 중복가입이 되지 않으며 월급여가 많은 사업장에서만 가입됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1200
- 근로계약서상 근무지 대전인데 폐점 예정이라 통보받음안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 대전 영업점이 폐점하여 그 곳에서 계속하여 근로를 제공할 수 없는 경우에는 어쩔 수 없이 근무지를 변경하거나 퇴사하는 방법밖에 없을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.06.1200
- 안녕하세요 공무직근로자 퇴직급여 관련 질의입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조에서 정하는 사유 이외의 사유로 퇴직금 중간정산을 요구할 수 없으며, 설사 그 사유에 해당되더라도 사용자가 이를 거부한다고 하여 법 위반으로 볼 수 없습니다(즉, 반드시 퇴직금 중간정산 요구를 허용해야할 의무는 없음).고용·노동 / 임금·급여25.06.125.01명 평가00
- 퇴직금에 대해서 문의 드립니다...안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약기간을 반복하여 갱신한 경우 그 기간의 합의 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1200
- 제 월급이 최저시급 이상인지 궁금해요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주 소정근로시간이 20.5시간이라면, 월급여는 (20.5시간+주휴 20.5/5시간)*4.345주*10,030원(2025년 최저시급)= 1,072,080원(세전) 이상 지급하면 법 위반이 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1210
- 마법같은 답변100
- 이미 퇴사하신 분들 퇴직금 분할지급 하려면 어떻게 해야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자간의 합의로 결정할 사항입니다. 이 때, 정식적으로 서면으로 그 내용을 정하시는 것이 바람직합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1200
- 사대보험 부과 안되는 방법이 있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이고 월 8일 미만 근무하는 경우라면 건강보험 및 국민연금 가입대상이 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1200
- 직장 중 상을 당했는데 어떻게 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 조모상 등 경조사 휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없으면 사용자의 승인을 득하여 휴가를 사용할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1200