전문가 프로필

답변 내역

정규직 채용시 수습기간 3개월 임금 지급시 통상시급 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 수습기간을 불문하고 해당 상여금이 통상임금에 해당하면 이를 반영하여 시급을 적용해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
0
0

사내괴롭힘 가해자에게 제재가 없을 때 회사에 가해지는 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 회사에서 지체없이 직장 내 괴롭힘 사실조사를 통해 직장 내 괴롭힘을 확인한 때는 가해자 및 피해자에 대한 일정 조치의무(징계, 유급휴가 부여, 다른부서로 이동)를 이행하여 하며, 이를 하지 이행하지 않을 시 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.30
0
0

중도 퇴사시 연차갯수 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 입사일 기준으로 2025.8.22.~2026.8.21. 동안 80% 이상 출근해야 2026.8.22.에 연차휴가 19일이 발생하는 바, 2026.6.17.에 퇴사하는 경우에는 1년이 되지 않아 연차휴가 19일이 발생하지 않는 것으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.30
0
0

자발적 퇴사 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 직장 내 괴롭힘 사실을 증빙할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있다면 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.30
0
0

파견근로자 휴일대체(?), 스케쥴근무(?) 관련 질의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.토요일은 소정근로일이므로 휴일근로수당을 지급하지 않습니다.주말을 반드시 휴(무)일로 정해야 하는 것은 아니므로 가능합니다.네, 당사자간의 합의가 있다면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.30
0
0

4대보험 사업장명부가 확인이 안됩니다.(소상공인)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대 사회보험 정보연계센터에 접속한 후 사업장 회원으로 로그인 하고, 메뉴에서 증명서 발급 > 증명서(가입내역확인) 신청/발급을 선택하면 조회가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.30
5.0
1명 평가
0
0

사실확인서 요청 써줘야 되나요? 증거?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사하는 마당에 엮이고 싶지 않다면 작성하지 않아도 됩니다. 다만 작성하고자 한다면 사실 그대로 작성해 주면 그만이지 반드시 어느 일방의 입장을 대변하여 작성하지 마시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.30
0
0

알바를 하고 있는데요 3개월간의 수습기간이 있다고 하는데 정식직원도 아니고 알바인데 이런경우에도
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간의 길이에 관하여는 법에서 별도로 규정하고 있지 않으나 일반적으로 3개월을 둡니다. 수습기간은 근로자에게 불리한 조건이므로 근로자의 동의를 얻어 근로계약서상에 명시하거나 취업규칙 등에 근거규정이 있어야 적용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
5.0
1명 평가
0
0

재택근무할 때 집중 잘하는 팁이 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기본적으로 회사의 지침에 따르되 사적시간과 업무시간을 자체적으로 확실히 구분하여 계획을 세워 수행해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.30
0
0

부당징계(강등)로 인해서 못 받은 차액의 급여에 대해서는 근기법 109조의 벌칙규정 적용?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그 징계가 부당하다면 임금을 감액할 수 없고 전액을 지급해야 하므로, 근로기준법 제43조 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.30
5.0
1명 평가
0
0