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퇴사후 미사용 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다.먼저 발생한 연차휴가를 먼저 사용한 것으로 보므로 지금까지 발생한 총 연차휴가에서 사용한 연차휴가를 차감한 잔여 연차휴가가 31일이라면 31일에 대한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.26
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수습기간, 당일 퇴사, 손해배상에 대해 알고싶습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리하지 않으면 1개월 동안 출근의무가 있으며 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게 됩니다. 다만, 사용자가 무단결근에 따른 직접적ㆍ구체적인 손해액을 입증하기 어렵다는 점, 소송 제기 시 소요되는 비용, 시간 등을 고려할 때 실제 손해배상을 청구하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
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근로계약서 없이 다녀도 되나요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 수습기간을 별도 근로계약기간으로 보지 않는 한, 수습기간 이후에는 정식 채용된 근로자로 보며 종전 근로조건이 변경되지 않는 한, 근로계약서를 다시 작성ㆍ교부할 의무는 없으며 임금 지급에 있어 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
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5월 30일 마지막 근로일 5월 31일 퇴사시 주휴수당 계산 어떻게?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함된 것으로 보며, 월 중도 퇴사 시 일할계산하여 지급하면 됩니다(월급여/31일×30일).
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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이러한 경우에는 실업급여가 지급될수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.각 사업장에서 주 5일 이상 근무했다면 최종 이직하는 회사에서 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이므로 계약기간 만료로 이직 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
5.0
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수습근로계약 만료 후 퇴사 하려고 하는데 너무 늦게 사직서를 준비했어요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리하지 않을 시 1개월간 출근의무가 있으나 출근하지 않더라도 무단결근에 따른 손해배상을 사용자가 청구하기는 어려우므로 걱정하지 않으셔도 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
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퇴사전 연차소진에 대한 질문입니다~
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사업운영에 막대한 지장이 없는 한 퇴사일 전까지 연차휴가를 모두 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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인사이동으로 인한 직급변경 감봉 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.적절하지 않습니다. 즉, 평사원으로 강등되더라도 종전의 임금 수준은 보전해 주어야 할 것이며 부당한 강등처분에 관하여는 관할 노동위원회에 부당징계등 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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최저임금 미달하는 아르바이트 시급 및 미지급 주휴수당 해결 방안 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 추가적으로 근로계약서 미작성, 미교부에 대하여도 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다(위반 시 500만원 이하의 벌금).
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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근로계약서 없이 근무중 주휴포함 최저시급보다 적은 시급
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다면 실제 1주 15시간 이상 계속하여 근로를 제공한 사실을 증빙할 수 있는 자료(급여명세서, 출퇴근일지, 동료 진술서, 교통카드이용내역, 기지국조회 등)를 최대한 확보하여 주휴수당을 청구하시기 바랍니다. 만약, 주휴수당을 지급하지 않는다면 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.26
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