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''시니어인턴십''에 대한 참여기업 지원 내용인 인턴지원금, 채용지원금, 장기취업 유지 지원금?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시니어 인턴십 지원금은 크게 3가지 유형으로 구별되는 바, 일반형(최대 6개월간 월급여의 50%를 채용한 기업에게 지원), 세대통합형(숙련기술을 보유한 퇴직자를 최소 6개월 이상 청년사원의 멘토로 채용한 기업에게 지원), 장기취업유지형(시니어를 채용하여 장기계속고용한 기업에 총 4회 추가지원)이 그것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
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고령자고용지원금제도 실업자는 대상에서 제외하는 건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고령자고용지원금은 근무기간 1년을 초과한 60세 이상 근로자의 고용이 증가한 경우 지원하는 지원금으로써 매월 말일 기준 만 60세 이상이면서 고용보험 피보험자격 취득기간 1년 초과한 근로자여야 하므로 실업자는 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
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근로계약서상 이직 퇴사통보 시기??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주일 전에 퇴사통보를 하도록 규정되어 있다면 이에 따라 퇴사통보를 한 떄는 사용자가 사직을 수리하지 않더라도 퇴사할 수 있으며 손해배상 책임을 지는 등의 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.25
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산재로 문의드립니다(퇴사문의입니다)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재직 중에 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 퇴사하더라도 산재처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.25
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중소기업이나 조금낮은 공장이런곳에 취직하면 평일에 피부과나 이런곳가는거 연차 이틀쓸수있나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리이므로 근로자가 지정한 날에 주어야 합니다. 따라서 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 구체적으로 연차휴가 사용시기를 정한 때는 사업운영에 막대한 지장이 없는 한, 그 날 연차휴가를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
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자진퇴사 후 재입사 실업급여 부분 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상용근로자로 고용보험에 가입하고 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.25
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실업급여 시급제 주급제 어떤걸로계산
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약상에 기재된 1일 평균 소정근로시간이 7.5시간이므로 올림하여 8시간으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
5.0
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최저시급으로 계산할시 급여를 얼마 받아야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 미만이라면, (11시간*5일+주휴 8시간)*4.345주*10,030원= 2,745,562(세전) 이상 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
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사직서날짜 작성은 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4.27.~5.26.까지 기간을 정한 근로계약을 체결하였으므로 26일까지 근무한 것으로 보아 일할 계산하여 월급여를 지급해야 합니다. 또한, 질문자님은 기간제 근로자이므로 사직서를 제출할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.25
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산재신청 후 회사 출근을 해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재 승인이 난 경우에는 근로제공 의무를 면제받을 수 있으므로 무단결근으로 볼 수 없어 징계대상이 될 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.25
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