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답변 내역

근로자가 회사에 물어내야하는 금액이 있는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민사상 손해배상을 청구하여 지급받아야 할 것이며 근로자의 동의없이 임금에서 해당 손해액을 공제할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
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항공정비사 최종발표를 앞두고 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같이 아직 채용되지 않은 상태에서 폐업신고를 하여 합격 후 근로를 제공하는 과정에서 회사에 손해를 끼치지 않은 경우에는 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.25
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알바하면서 실수한 일을 따로 계좌이체로 가져간건 임금체불이 아닌가요? 임금자체는 전액 지급이 됐어요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 질문자님의 동의 없이 손해배상액을 임금에서 공제하고 지급했다면 전액지급 위반으로써 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.25
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항공정비사 최종발표를 앞두고 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 회사에서 겸직을 금지하고 있다면 채용이 되지 않거나 추후에 징계대상이 될 수 있음에 유의하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.25
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실업급여 수급 중 당일 하루알바 5시간 하였는데 신고해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 고용센터에 하루 일한 사실을 신고해야 합니다. 이때, 하루 일한만큼 소정급여일수에서 차감하여 구직급여를 수급할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
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5인미만 연차없는회사 기준 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 5인 이상 근로자가 투입된 일수가 한 달간 2분의 1 이상이라면 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 봅니다. 보다 자세한 사항은 근로기준법 시행령 제7조의2를 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.25
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출장지 이동시간이 근로시간으로 포함가능한가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 출장 당일 이동하는 시간은 근로시간으로 볼 수 있으나, 출장 전일에 회사를 거쳐 출장지로 이동하는 것이 사용자의 지시ㆍ명령에 의한 것이어야 근로시간으로 볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.25
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9:00~15:00 근무시간 월급 부분이요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간 및 1주 몇 일 근무하는지 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다. 만약, 휴게시간 30분, 주 5일 근무하는 것이라면, 1,438,152원(세전) 이상 지급하면 법 위반이 아니므로 상당히 많은 임금을 지급받고 있는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
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부당해고관련 절차 미준수 해당하는지 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 1.2.절차를 거쳐야 함에도 불구하고 이를 거치지 않고 해고한 때는 절차상 하자로 부당해고에 해당합니다. 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.25
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UIUX디자이너 연봉 협상, 어떻게 해야 좋을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉협상은 자신의 능력, 역량, 업적, 기술을 표출할 수 있는 데이터를 근거로 전략적으로 접근하여야 원하는 수준의 연봉으로 체결될 수 있습니다. 상기 객관적 기준을 표출할 수 있는 각종 자료를 최대한 확보하여 연봉협상에 임하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
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