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치킨집 매니저 업무를 7월달부터 맡기로 했는데 월급이 적절한지 궁금해서요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수 및 휴게시간을 알아야 최저임금법 위반 등 적정수준으로 임금을 지급하는지 여부를 판단할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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연차휴가 발생대상기간, 사용대상기간
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가 발생일은 2024.11.6.이며, 2024.11.6.부터 2025.11.5.까지 15일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.22
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퇴직금에 미사용 연차수당 지급관련 내용이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제60조 및 동법 제36조 위반으로 진정한다는 내용을 기재하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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52시간을 어기면 어떻게되나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제53조제1항 위반으로서 사용자에게 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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퇴직금 14일차 미지급인데 재촉해도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 퇴직일로부터 14일 이내에 부담금을 납입하지 않은 때는 납부하도록 촉구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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개정후 난임치료휴가 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.남녀고용평등법 제18조의3에 따르면 "사업주는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 "청구하는" 경우에 연간 6일 이내의 휴가를 주어야 한다고 규정하고 있으며, 동시행령 제9조의2에서는 난임치료를 받기 위한 휴가를 신청하려는 근로자는 난임치료휴가를 사용하려는 날, 난임치료휴가 신청 연월일 등에 대한 사항을 적은 문서(전자문서를 포함한다)를 사업주에게 제출해야 한다고 규정하고 있으므로, 신청 당시 상기 서류를 제출하지 않은 때는 난임치료휴가를 부여할 의무도 없습니다. 따라서 현 시점에서 연차휴가 사용을 복원할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.22
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계약기간만료 퇴직신청서 작성해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 신청서는 사직서라기보다는 계약기간 만료로 이직할 것임을 확인하는 서류로 볼 수 있어 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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근무 중 휴게시간 문의하고 싶습니다!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 도중에 주어야 하므로 퇴근시간 이후에 부여할 수 없습니다. 근로자가 요구하면 4시간 근무 후 곧바로 퇴근하더라도 법 위반으로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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1명 평가
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출퇴근 시간 연장으로 자진퇴사 생각인데 어떻게 하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다.사업장 이전을 확인할 수 있는 등록증, 3시간 이상 소요된다는 포털사이트상 로드맵자료 등입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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핸드폰 국세청 손택스 근무 날짜 상세 조회
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의는 해당 시스템의 기술적인 부분에 관한 것이며, 인사ㆍ노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 국세청에 직접 문의하시거나 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무전문가의 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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