답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 적극적으로 직장 내 괴롭힘 근절하도록 예방교육을 실시하고 괴롭힘이 발생한 때는 재발하지 않도록 대응 시스템을 구축해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 다른 지역으로 전근함에 따라 통근이 곤란한 사정(통근 시간이 왕복 3시간 이상 소요)이 발생하여 이직한 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.네, 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 통근이 곤란한 경우로서 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.구직급여 신청은 사유를 불문하고 회사에 하는 것이 아니라 관할 고용센터에 하는 것입니다. 회사는 구직급여 신청시 요구되는 이직확인서 및 피보험자격상실신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 회사의 2차 가해로 볼 수 있으므로 상기 내용을 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 직장 내 괴롭힘 인정될 수 있으므로 최대한 증거자료를 확보하여 회사에 신고하시기 바랍니다. 직장 내 괴롭힘 사실을 회사가 확인해주면 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.생리한 사실을 추후에 증명할 수 있다면 생리휴가를 부여해야 합니다. 다만, 생리휴가는 무급이므로 유급으로 처리코자 한다면 연차휴가를 사용한 것으로 처리해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이면 상용근로자로서 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 만약, 가입하지 않았다면 소급하여 가입할 것을 회사에 요청하시기 바라며, 거부한 때는 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본인의 역량, 자격, 경력 등을 적극적으로 피알하시어 연봉액을 인상하도록 협상력을 키우시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장가입자 건강보험 피부양자로 등재된다고 하여 해당 직장가입자의 건강보험료가 인상되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사마다 부르는 직책이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 파트장은 특정 파트의 장을 의미하므로 이보다 큰 조직단위인 팀을 이끄는 팀장이 파트장보다 권한을 많이 갖는 것으로 보아야 합니다.