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이혼신고 후 아쿠아리움에 가면 기분이 좀 나아질까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아쿠아리움을 가셔도 됩니다. 일단, 정신적 스트레스를 해소할 수 있는 여가활동을 갖으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
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왜 보통 달력은 일요일이 먼저인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주말은 한 주의 끝을 말하나 한 주의 시작이 일요일인지 월요일인지는 논쟁이 있으며, 실제로도 문화권마다 주말의 기준이 조금씩 다릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
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주6일제 사업장주52시간제 위반여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1주 58시간 근무 시 근로기준법 제53조제1항 위반으로 사용자에게 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.20
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사업장이전 상실사유로 실업급여 수급이 가능한지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.포털사이트상의 지도자료로 증빙이 가능합니다.이때, 도보로 이동한 시간, 배차시간 등을 포함하여 왕복 3시간 이상 소요되면 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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포괄임금제에서 연장근무 보상휴가는 52시간 초과분에 대해서만 해당되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 40시간을 초과 52시간 이하인 근로에 대하여도 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 하며, 근로자 대표와의 서면합의로 1.5배를 가산한 수당 지급대신 1.5배를 가산한 보상휴가를 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
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회사가 이직확인서 수정을 안해줍니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 질문자님이 주 6일 근무하기로 한 사실을 증빙할 수만 있다면 이직확인서 정정신고가 가능하며 이를 거부한 때는 관할 고용센터에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.20
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휴무 요청을 안들어주며 퇴사 요구하는 매니저
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 퇴사를 권고하거나 일방적으로 근로계약을 해지한 사실이 있다면 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
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임산부 산전휴가+육아휴직 전, 연차 소진에 대한 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직으로 인해 휴업한 기간은 연차휴가 출근율 산정 시 출근한 것으로 봅니다. 따라서 회사의 주장은 타당치 않습니다(근로기준법 제60조제6항제3호 참고).
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
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급여 중 식대 부분을 변경했는데 계약서에 나와있지 않았던 부분이면 동의없이 변경해도 무방한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님 말씀과 같이 기존에 근로의 대가로 지급된 식대를 임금에서 일방적으로 제외할 수 없으므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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무급으로 남자친구 일 도와주어도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 개인사업자라면 남자친구 책임하에 무보수로 일을 도와줄 수는 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.20
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