답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업규칙에 의해 임금피크제가 적용되어 임금이 감액되면, 근로계약서를 다시 작성하고 이를 근로자에게 교부하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다. 한 달 간 해당 사업장에서 5인 이상으로 투입된 일수가 전체 영업일의 2분의 1 이상임을 의미합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 문자내용만으로만 해석한다면 전송이 불가하면 반드시 고용센터에 출석해야 합니다. 보다 자세한 사항은 관할 고용센터 실업급여수급팀에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.야당 모의원이 제헌절을 공휴일로 지정하자는 법안을 발의하였으나 현 시점에서 당장 다가오는 제헌절이 공휴일로 지정되기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조 위반으로 500만원 이하의 벌금형에 처합니다. 노동청에 출석하여 부득이하게 근로계약서를 작성, 교부하지 못한 점을 소명하시기 바랍니다. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고입니다.일단, 질문자님이 희망하는 퇴사일 전까지 계속하여 근로를 제공하시기 바라며, 회사가 근로수령을 거부한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다. 실무상 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 중에 퇴사한다는 이유로 위약금을 부담하게 할 수는 없으며 1개월 전에 사직의 의사표시를 하였다면, 사용자가 사직을 수리하지 않더라도 1개월 후에 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로는 취소가 불가하나, 취업 등으로 인해 신청한 날로부터 7일 이내에 한하여 취소 가능합니다. 보다 자세한 사항은 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.심증으로만 어떤 죄책을 묻기는 어렵습니다. 객관적인 증거자료를 확보하였다면 이를 근거로 상기 위원회에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.A사에서 구직급여를 수급하다가 B사로 취업한 때는 구직급여 수급이 중단되며, 이후에도 A사업장에서의 피보험단위기간 및 피보험기간을 합산할 수 없습니다. 따라서 A사에서 소정급여일수만큼 구직급여를 수급한 이후에 취업을 하시기 바랍니다.