답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 대납으로 퇴직금을 지급한 것으로 갈음할 수 없으므로 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월~금요일까지 휴가를 사용하여 실제 출근한 날이 없다면 이는 개근한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉계약을 체결하지 않았더라도 직전연도에 지급된 연봉액을 기준으로 성과급을 산정하도록 규정되어 있다면 직전연도인 24년도에 지급된 연봉을 기준으로 성과급을 산정하고 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 정상적으로 지급할 월급여 280만원(세전)의 90% 수준인 세전 월급여를 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 상기 내용만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 해당 회사 인사부서에 직접 문의하셔야 명확한 답변을 얻을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장된 계약기간을 합산하여 계약기간 만료로 인한 이직으로 처리하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 하므로 퇴사일 전까지 연차휴가를 모두 소진하고 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.6월부터 1주간 소정근로시간을 24시간으로 변경한 것이라면 1주간 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.1.까지 기간을 정한 근로계약을 체결한 것으로 하여 계약기간 만료로 이직처리한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기관에서 일할지, 일반 회사에서 일할지, 개인 사업을 할지는 본인 선택에 달려 있으며, 전문자격사로서의 역량, 능력을 발휘하기 위해 꾸준히 노력해야 합니다.